我国企业年金发展的困境与出路

我国自1991年开始建立补充养老保险(企业年金)制度,经过十几年的改革探索,尽管政策法规逐步完善,运作机构得以认定,市场监管不断加强,补充作用开始显现。但企业年金的总体发展仍比较     

情景判断测验——一种有效的人才测评方法

情景判断测验作为一种有效的人才测评方法,已被越来越多地应用于企业和政府的人员选拔和评价方面,在中高级管理人员选拔、培训、晋升等领域的应用中具有独特的优势.情景判断测验具有低度仿真、与工作关联、实施方便等特点,其开发模式有经验性模式和结构导向模式2种.     

情景判断测验——一种有效的人才测评方法

情景判断测验作为一种有效的人才测评方法,已被越来越多地应用于企业和政府的人员选拔和评价方面,在中高级管理人员选拔、培训、晋升等领域的应用中具有独特的优势。情景判断测验具有低度仿真、与工作关联、实施方便等特点,其开发模式有经验性模式和结构导向模式2种。     

我国企业年金发展的困境与出路

我国自1991年开始建立补充养老保险(企业年金)制度,经过十几年的改革探索,尽管政策法规逐步完善,运作机构得以认定,市场监管不断加强,补充作用开始显现。但企业年金的总体发展仍比较     

基于粗糙集—决策树的上市公司财务预警

传统的财务预警研究往往把企业财务状况分成ST和非ST两类,过于笼统。为此本文首先运用聚类的方法把138家制造业上市公司分为财务状况健康、良好、一般、预警和危机5个层次,这使得对企业财务预警的研究更贴合实际,并且使实证研究结果更加准确。然后运用粗糙集中的变精度加权平均粗糙度来构造决策树的改进算法,对这些公司进行分类,进而提出公司财务状况预警的规则,这样生成的决策树财务预警规则防噪声能力更强,分类效果更好。