多层次模糊综合评判法在企业战略选择中的应用

企业战略选择是个复杂的多层次的决策问题,传统的定性方法已不能很好的满足需要。采用模糊决策方法,建立综合评判的企业战略选择模糊决策模型,综合考量评价系统中的各定性和定量指标,并结合实例验证了该方法的有效性。     

数字出版冲击下传统出版业的营销策略分析

随着数字出版销售量不断攀升,传统出版业的主导地位面临着巨大的挑战。在这种巨大的挑战下如何推进传统出版业的持续发展,需要树立传统出版业新的市场营销观念。文章首先分析传统出版业的现状及数字出版与传统出版业的优劣势,探寻传统出版的新的营销策略。     

创业期企业动态能力构建及其对绩效影响研究

首先对创业期企业动态能力进行研究,定义了新创企业动态能力的概念;初步概括了创业期企业一般能力内容,给出了一般能力变革和动态能力发展的时机;提出创业型企业动态能力分析框架,详细分析了动态能力的建构对经营绩效的影响并提出了相关研究结论。     

企业家精神、开拓能力与组织绩效——基于苏北地区企业的实证分析

以苏北地区233家企业为对象,对企业家精神、开拓能力和组织绩效之间的关系进行了实证研究。研究结果表明,企业家精神、开拓能力对企业销售收入、利润增长率和市场占有率均具有正向影响,说明企业家精神发挥程度越高,越有利于组织绩效提升;企业的开拓能力越强,其盈利能力就越强、市场份额就越高;企业探索能力越强,组织绩效就越好。转型背景下苏北地区企业家精神的独特性、开拓能力对组织绩效产生显著影响;企业家精神只有以开拓能力为中介变量,才能显著改善企业绩效水平。开拓能力是发挥企业家精神、提升组织绩效的重要中介变量,企业家精神通过开拓能力环节对企业绩效产生间接影响。开拓能力成为发挥企业家精神、提升组织绩效的重要路径。研究结果对于丰富和完善企业家精神与企业绩效理论,指导企业实践都有重要的现实意义。     

宿迁地区中小企业自主创新能力提升策略探讨

中小企业越来越认识到,创新对企业发展的巨大作用,尤其是随着市场竞争的日益加剧,自主创新成为企业成长的源泉己成为不争的事实.加快宿迁地区中小企业自主创新体系,对于促进宿迁产业转型升级和发展创新型经济,具有重要的战略意义.本文从宿迁地区中小企业自主创新现状出发,分析制约自主创新能力提升的主要问题,并给出相应的提升对策.     

知识管理模式融入高校教务管理的策略探讨

高校教务管理是高等教育的重要支持和保障,通过知识管理融入高校教务管理,可以挖掘和利用系统内部的知识,提升高校教育教学水平。针对当前高校教务管理工作中存在的问题,提出了知识管理模式融入高校教务管理的相应策略。     

基于隐性知识转化理论的中小企业薪酬激励策略探讨

知识管理的根本是能够提供持续创新的知识,其核心动力是创新性人才。如何对创新性人才进行薪酬激励,促进隐性知识的显性化,近而提升中小企业自主创新的竞争力,是企业管理学界探讨的一个热门话题。本文首先对隐性知识进行概念性的介绍,近而对知识转化理论进行深入探讨,并提出基于隐性知识转化理论的中小企业薪酬激励策略。     

战略视角下宿迁地区中小企业发展对策探讨

宿迁地区中小企业的发展对整个地区经济和社会发展具有重要意义。以宿迁中小企业为研究对象,对宿迁中小企业的发展做了战略定位,并提出了扶持和促进中小企业发展的措施以及相应的政策建议。     

基于长三角产业转移的宿迁主导产业选择模型分析

根据主导产业选择评价指标,结合长三角产业转移的趋势和宿迁地区经济发展的特点,构建一个宿迁地区主导产业的层次选择模型,并运用层次分析法对宿迁地区现有六大产业进行综合评价。