深化广州城乡统筹综合配套措施的对策

统筹城乡综合配措施研究是广州市目前的一个重要课题,本文依据广州市统筹城乡的具体特点和政策导向提出了从发挥政府主导作用、统筹城乡产业发展、深化土地管理制度改革、统筹城乡公共设施服务等几个方面提出对策。     

论商务秘书与领导的关系

在秘书的所有角色活动中,秘书与领导的关系是一个既重要又特殊的关系。随着经济、技术的发展,快节奏的工作和生活方式呼唤传统秘书职业的现代化,时代也赋予了秘书人员更多的新角色和新要求。鉴于此,本文探讨了秘书的角色定位、能力和素质培养等内容。     

民营制造型企业人力资源管理的对策研究

一、树立现代人力资源管理的观念 现代人力资源管理的思想核心是“以人为本”,要求把这一思想切实运用于实际工作中,改变传统的以事为中心的方法和观念,增强管理的人性化色彩,实现人力资源的软性管理,并真正树立起现代的人力资源管理观念。首先,要树立资源观。将人力视为一项投资,且能产生出更多回报。如摩托罗拉公司前培训主任就说过：“我们的（培训）收益大约是所投资的30倍”。而我国许多民营制造企业在人力资源培训方面的投入非常有限,且重视短期投资回报率,     

我国区域基本养老保险制度的现状分析

我国养老保险体系目前在省级范围内统筹，各省份的养老保险政策不尽相同，且各地区的经济发展水平、养老保险体系的负担和人口结构都有很大的差异。各省份间人口的动态演变过程和养老保险基金的运行情况在很大程度上各行其道．全国的平均水平可能掩盖了各省份的差异和存在的问题。在此背景下对基本养老的地区差异进行比较分析有着极其重要的意义。     

论商务秘书与领导的关系

在秘书的所有角色活动中,秘书与领导的关系是一个既重要又特殊的关系。随着经济、技术的发展,快节奏的工作和生活方式呼唤传统秘书职业的现代化,时代也赋予了秘书人员更多的新角色和新要求。鉴于此,本文探讨了秘书的角色定位、能力和素质培养等内容。