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1.
企业留人七招
艾杉
《中小企业管理与科技》
2001,(8):16-17
据分析,一个员工离职以后,企业从找新人到顺利上手,光是替换成本就高达离职员工薪水的1.5倍到2.5倍,优秀人才的替换成本更大.因此,留住人才是企业越来越关注的问题,以下是企业留住人才的几种方法.
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