职业道德建设三题

过去我们从事企业职工的职业道德建设较多地是从政治上着眼.而现在,随着市场经济的发展,企业作为法人实体和市场竞争主体地位的确立,职业道德建设形成了多方面的动力机制.笔者以为,大生产的维持、经济利益的驱动、企业思想政治工作和精神文明建设的要求,这三者共同构成了职业道德建设的支撑点.根据这样的判断,当前的职工道德建设应注意从以下三方面着力:     

创新与活力

我们的国家正处于一个社会大变革时期。变革时期的社会正在超出常规的速度向前发展,以令人眩目的色彩展现出自己的丰富瑰丽。这个时期的思想政治工作面临着一系列新的情况、新的问题和新的矛盾,其中有思想观念的、利益格局的、人际关系的、道德伦理的,也有社会信仰的。这些问题和矛盾对于思想政治工作来说,都是具有挑战性的。面对新     

深入领会精神实质 切实做到融会贯通——上海工业系统认真学习江总书记“5·31”重要讲话

江泽民总书记5月31日在中央党校重要讲话发表以后，引起了上海工业系统广大党员、干部的热烈反响。6月7日上午，市工业党委书记吴明主持两委中心组学习会，认真学习江泽民总书记“5·31”在中央党校的重要讲话，大家一致表示要全面贯彻“三个代表”要求，坚持与时俱进，推动发展、加快发展，加强和改进党的建设，以优异成绩迎接党的十六大的胜利召开。     

如何搞好当前的形势教育

当前企业思想政治工作面临的一大任务，就是认真开展一场形势任务教育、改革开放教育和党的方针政策教育。这场教育与以往的形势任务教育有很大的不同，就在于它的难度大大提高了。这是由当前形势的特点所决定的。第一，买方市场形成以后，市场竞争加剧，企业分化明显。优势企业不断壮大，资本、技术、人才的实力雄厚，集约化程度较高，产品的市场份额也较大。而相当一部分企业却步履维艰，生存空间受到挤压，有的企业则陷入困境，甚至无可奈何地被兼并或遭破产。第二，经济生活中的深层次矛盾日益暴露，改革进入攻坚阶段。无论是重复建设的…     

浅析企业基层党务干部素质的强化措施

文章以企业基层党务干部素质为研究对象,分析了基层党务干部应具备的素质——较高的政治素养和理论知识水平、较强的责任心和组织协调能力、扎实的工作作风;提出了强化基层党务干部素质的措施,包括加强企业基层党务干部培训工作、加强企业基层党务干部实践锻炼、建立企业基层党务干部素质提升机制。