如何降低企业人才流失率

<正> 企业管理的中心是人,人力资源也已渐渐成为企业发展的"第一要素"。在企业中保持一定的员工流动率,即流失率,能够为企业不断输入新鲜血液,引进高素质员工,淘汰不合格员工,使企业保持活力。但如果流失率过高,员工流动过于频繁,企业缺乏一个比较稳定的员工队伍支撑,企业将蒙受直接损失(包括离职成本、替换成本、培训成本等),影响到企业工作的连续性、工作质量和其他人员的稳定性,最终必然会因缺乏人才而面     

进城务工人员合法权益保护的关键是要创设良好的法治环境

进城务工人员合法权益不断受到侵害,已经成为当前社会的一个焦点问题,各级政府通过各种手段进行普法宣传,提高进城务工人员的法律知识,增强他们的维权意识,但笔者认为进城务工人员合法权益要想得到真正保护,除了自身具备法律意识,维权思想外,更重要的是各级政府要为进城务工人员创设一个良好的法治环境。