开拓创业促就业特色之路

吉林省延边朝鲜族自治州始终把创业带动就业作为工作中心，形成了催生创业者、助力创业者、成就创业者的良好社会氛围，创业带动就业工作实现了社会效益和经济效益双丰收。现在，延边州已成为一片创业乐土，各民族团结互助、和谐相处，创业带动就业之路越走越宽阔。     

农村富余劳动力转移就业瓶颈及破解——吉林省敦化市打造“全国农村劳动力转移就业工作示范县”纪实

改革开放以来，农村经济结构经历了深刻变化，由集体公社转向了联产承包到户，农产品供给实现了从长期短缺到总量基本平衡再到丰年有余的历史性转变。随着农业综合生产能力的提高和农村人口的不断增加，农村出现了大量富余劳动力。如何解决农村富余劳动力转移就业问题，将农村富余劳动力的巨大压力转化为推动经济发展、提高人民生活水平的动力，是中国现代化进程中必须解决的重大课题之一。     

“一证通”让就业服务一路绿焖——延边州创新公共就业服务模式小记

延边州人社局把为人民群众提：供优质、高效、便捷服务作为第一要务，坚持“以人为本”，从思想上、方法上以及技术手段应用上加强创新。2011年，他们在全州各级公共就业服务机构开展了“强筋健骨”工程、“金保工程就业系统应用提升年”、“百日攻坚战”、“九十天大会战”等一系列活动，     

探索就业工作新支柱——吉林省延边州全面推行“强筋健骨”工程纪

延边州作为少数民族自治的边疆地区，就业在促进民族团结、保持社会和谐稳定、促进改革发展等方面意义深远。近些年来，延边州就业服务局立足实际，积极转变工作方式方法，探索创新工作模式，不断克服工作困难，打造工作亮点，提出了以“4×3”模式为主要内容，以提高就业服务机构整体素质为目的的“强筋健骨”工程。     

创业带就业 越走路越宽

国务院7月17日，在北京人民大会堂隆重举行的全国就业创业工作表彰大会上，延边朝鲜族自治州就业服务局荣获“全国就业先进工作单位”称号。会上，温家宝总理强调，扩大就业是保障和改善民生的头等大事，各级党委、政府要进一步提高对就业工作极端重要性的认识，切实把促进就业创业摆在各项工作的优先位置。     

公益性岗位规模控制研究初探

正当前,公益性岗位安置困难群体就业已卓见成效。在看到成绩的同时,有一点不容忽视,那就是在日益庞大的公益性岗位规模控制过程中存在诸多问题,这俨然要求各级政府和人社管理部门亟待解决,否则公益性岗位开发管理将偏离政策初衷,走入误区。因此要正视问题,必须让公益性岗位开发管理符合政策规定,回归政策本意。公益性岗位规模控制研究背景     

数字就业助推延边就业工作步入快车道

立足当前谋发展，着眼未来求突破，在为群众百姓提供优质、高效、便捷、简单的就业服务上，延边州网络互联、信息共享、安全可靠的就业服务机制发挥了至关重要的作用，就业工作做到了数字清、情况明、效率高、行动快，成功开创数字就业工作新格局。