企业社会责任对组织韧性创新的影响——基于中国制造业上市公司的多维实证分析北大核心

组织韧性是指企业能够积极应对外部环境的动荡,并通过销售的可持续增长和财务稳定性来提高运作能力。本文以2016—2020年467家中国制造业上市公司面板数据为依据,通过实证分析从企业社会责任的股东、员工和社会三个具体维度研究其对组织韧性的影响。研究结果表明,三个维度都对企业绩效可持续增长有显著的正向影响,而股东和社会维度的企业社会责任与企业财务波动之间存在显著的负相关关系。基于此,本文提出:要进行外部评价体系创新、内部财务组织架构创新和社会意识创新,以促进企业整体评价体系的重构,提升企业履行社会责任的内生需求,引导企业强化履行社会责任的自觉意识。     

企业社会责任是否影响审计契约?——基于事务所变更与审计费用双视角的实证分析

企业社会责任是否影响审计契约稳定性，本文以这一问题为出发点展开探究，选取股非金融类上市公司共个数据作为研究样本，运用多元回归模型通过实证分析企业社会责任对审计契约稳定性的影响性做了探究。实证结果表明，企业社会责任表现越不佳，下一年更可能发生会计师事务所变更。进一步研究发现，在大型会计师事务所审计的公司中影响性更为显著。此外，无论是否发生会计师事务所变更，下一年的审计费用均显著增加。基于此，本文从公司治理、投资者、会计师事务所三个层面分别提出了建议，以期为我国审计市场的发展以及企业对社会责任的承担提供借鉴。