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1.
谷淑华 《价值工程》2011,30(24):110-111
随着社会主义市场经济的不断发展,我国经济实力不断增强,相关事业单位的基建项目也日渐增多,使基建会计所处的客观经济环境发生了很大变化,对基建会计工作的要求也越来越高。由于对相关制度的学习检查不够以及会计人员自身素质等原因,一些基本建设单位存在会计核算不规范、财务管理不到位、监督职能未发挥等问题。  相似文献   
2.
本文对新时期财政经济改革对预算单位出纳岗位的影响及应对措施做了简单论述.  相似文献   
3.
员工管理已经成为现代企业管理的一项重要内容。企业提高对员工的管理效率会对企业利润产生重大影响。提出了我国企业在员工管理中存在的一些常见问题,分析了员工的个性和心里特点,并指出了科学地管理员工必须将人性化的激励措施与科学化的管理方法有机地结合起来。  相似文献   
4.
对人才的储备和培养必须要有足够的重视。企业自己培养人才,一是能够满足企业发展对人才的特殊需要,市场上难以保障招聘到合适的人才;二是自己培养的人才对企业的忠诚度较高,流失率较低;三是储备和培养人才会形成示范效应,让员工看到个人在企业的成长空间,感受到企业重视人才的氛围,以提高自己对企业的归属感和忠诚度。  相似文献   
5.
谷淑华 《价值工程》2011,30(23):118-119
本文列举了新时期会计人员普遍存在的问题,提出了改进的方法,就如何提高会计人员的素质以及在提高会计人员素质的同时应处理好的几个关系做了探索。  相似文献   
6.
社会主义市场经济环境下,行政事业单位财务管理工作还存在着一些问题,不能很好的随着经济改革的发展而变化.  相似文献   
7.
对人才的储备和培养必须要有足够的重视。企业自己培养人才,一是能够满足企业发展对人才的特殊需要,市场上难以保障招聘到合适的人才;二是自己培养的人才对企业的忠诚度较高,流失率较低;三是储备和培养人才会形成示范效应,让员工看到个人在企业的成长空间,感受到企业重视人才的氛围,以提高自己对企业的归属感和忠诚度。  相似文献   
8.
本文对行政事业单位固定资产账实不符存在的原因进行了分析并提出了解决对策.  相似文献   
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