企业发展与员工职业定位初探

在很多情况下，企业能否赢得员工献身精神的一个关键因素，在于其能否为自己的员工创造条件，使他们有机会获得一个有成就感和自我发展感的职业。企业可以最大限度地利用员工的能力，并且为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。这样，企业和员工都可以获得双赢，企业从更具有献身精神的员工所带来的绩效改善中获利，员工则从工作内容更为丰富、更具有挑战性、更适合自己的职业中获得收益和更多的发展机会。那么，笔者认为，员工在进行职业生涯设计时，企业可以从以下几个方面给予指导。     

行政事业单位会计核算工作的现状分析

行政部门和事业单位的会计核算,服从于一般的会计核算的基本规则和基本形式,担忧与行政部门本身具有的非盈利化的特征,因此同一般企业会计具有十分重要的区别。伴随着我国行政管理体制的不断改革和调整,现今的行政事业单位会计工作已经逐步走向规范化和法制化。行政事业单位的会计财务工作正在作为国家行政管理工作的一个重要组成部分,正在我国建设社会主义法治政府的历史进程中向着既定目标逐步迈进。本文主要从行政事业单位会计核算的内容和发展历程出发,简单分析了行政和事业单位会计核算的工作现状。     

新旧《高等学校会计制度》解析

013年财政部修订印发了《高等学校会计制度》(以下简称"新制度"),自2014年1月1日起施行。本文就新制度在高校中引入成本费用概念和权责发生制等八大方面的突破与创新进行了归纳研究,并对新旧制度在业务处理上的不同进行了对比。     

浅论高校财务管理信息化平台的构建

本文对我国高校财务管理面临的新问题做了具体分析,指出了在高校实施财务管理信息化、网络化的意义,并提出了具体措施和建议。     

浅谈“乡财县管”后乡镇政府如何强化会计监督职能

阐述了"乡财县管"会计体制改革后乡镇政府会计监督的必要性、内容及强化会计监督的对策。