浅谈管道测量和误差校正

我们北方地区的顶管施工多采用掘进顶管方式，就是先挖工作坑再按照设计管线的位置和坡度在工作坑底修筑基础，设置导轨，把管子安放在导轨上顶进，顶进前，在管道端开挖坑道，然后用千斤顶将管子顶人，一节管顶完，再连续一节管子继续顶进。     

“大书迷”和洋女婿

我所服务的企业是一家跨国外资企业，是一个比较典型的实施国际化战略的企业。在我们这儿，可以看到不少来自不同国度、具有不同文化背景的外籍员工以及国际职业经理人。     

娄底市物流业发展规划的探讨

娄底市物流园区发展规划是物流发展的关键,是社会化开放型高效物流体系的重要体现,可以提高物流服务质量,推动第三方物流成长,对于推动经济发展具有十分重要的意义。     

"大书迷"和洋女婿

我所服务的企业是一家跨国外资企业,是一个比较典型的实施国际化战略的企业.在我们这儿,可以看到不少来自不同国度、具有不同文化背景的外籍员工以及国际职业经理人.     

优化施工方案及施工技术对施工成本的影响

本文通过对正在施工的哈尔滨市三环道路桥梁工程施工方案及技术方案进行优化、比选,合理的选择最优施工方法和施工顺序,使工程在保证工期和质量的前提下显著的降低了施工成本。     

自评自测四把尺

当HR经理谈起绩效管理体系时,常会把MBO(目标管理)、KPI(关键业绩指标)、BSC(平衡计分卡)挂在嘴边,如数家珍;在考虑运用这些尺子衡量员工的绩效时,也颇多心得与体会.但HR经理们有没有认真地想过:用什么尺子来衡量自己、考核自己呢?手里拿尺子的,可不要忘记想办法量量自己的高矮长短!     

怎一个"钱"字了得

“员工最需要的是什么?”当然是钱!但是,一个员工来你这儿,很可能是因为钱,但从你这儿走,很可能又不是因为钱。企业得靠金钱留人,这没错,但是,也不能全用钱。因为对于真正的人才,这世界上总有比你出价更高的地方。那么,如果不靠金钱收买人心,那又能靠什么呢?给您出两招当作参考!     

“望闻问切”识人法

最近新版<三国>成了观众们讨论的热点,且不说拍摄手法如何,细品之下我觉得<三国>上演的其实是一部乱世人才招揽谱.作为HR从业者,一边看戏,一边也在思考魏蜀吴三国之主是如何选人、用人的.曹操凭借其吾任天下之智力,以道御之,无所不可的思想大胆引进人才;刘备则以举大事者,必以人为本的理念,通过桃园三结义和三顾茅庐,把关羽、张飞、诸葛亮等核心人才尽揽麾下;孙权周围周瑜、鲁肃、吕蒙、陆逊等人也是德才兼备,战功赫赫.     

怎样告别培训倦怠症

自从彼得·圣吉在<第五项修炼>中提出学习型组织的概念后,Training(培训)便成为一个非常流行的英文词汇,社会上提供各类培训的咨询公司也如雨后春笋迅速成长,企业培训师成为本世纪最具发展前景的高薪职业之一.如果说一部电影可以捧红一个明星,那么, "一课成名"对于培训师来说,也并非天方夜谭!