从“分而制之”解析有效团队建设

当前国企中有效团队的功能缺失相当普遍，盛行的却是“利用矛盾，分而制之”的管理理念和方法。这种现象的存在有其历史渊源，其危害也是显而易见的，解决此弊端需要加强团队薪酬和团队经营信息反馈机制的建设。     

对保荐人制度下券商投行业务的思考

保荐人制度实施,对我国券商的经营产生了深刻的影响,在这一制度的促进下,市场对券商的经营提出了新的要求,券商只有结合这些要求,向着标准化、专业化和诚信经营的方向发展,才能长期保持竞争力和活力。     

美元环流的稳定性与美元本位存在机理

文章主要基于东亚美元区国家的视角首先描述和归纳了美元环流的特征、机制,接着分析了这种环流的稳定性,在此基础上分析了美元本位制的存在机理,最后对当前东亚国家如何应对美元霸权做了一些归纳和思考。     

中国近代金融主体间的相互关系——基于金融生态学视角

文章从金融生态学视角考察了处于不同生态位上的金融主体间的相互关系,归纳出它们之间有互利共生的,有偏利共生的,有竞争关系的,有偏害关系的,还有中性关系的。并指出,这些关系不是绝对的,而是相对的,有时也不是单一的,而是复合的。在环境发生变化时,他们的关系也会随之发生改变。文章为深入研究这些金融主体间是如何协同进化、发展演替的提供了新的视角和思路。     

中国融资结构不平衡性的若干思考

金融总量的增加与金融融资结构的协调对于一国经济金融的发展都是至关重要的.然而一段时期以来,我国在金融总量快速增长的同时,融资结构中的直接融资与间接融资之间、直接融资中的股债融资之间都存在明显的失衡现象.这直接制约了金融总量的进一步增长和金融业整体实力的提升.针对这一融资结构问题,分析了产生我国融资结构不平衡的原因,积极探索推动融资结构逐步向协调转化的动力源,从而设计了改善中国融资结构问题的方案.     

金融市场三十年之路径特征

改革开放以来中国金融市场发展迅速,从市场制度体系逐步形成与完善的视角将这30年的发展道路划分为制度体系初步形成阶段、制度体系逐步健全阶段和制度体系全面深化阶段。由这样的发展路径可以归纳出这段发展历程具有3点突出特征,即:政府成为制度供给的主导力量,金融市场成长过程是市场结构趋于均衡的过程,金融市场发展既受经济体制改革的制约又反作用于市场经济建设。通过对中国金融市场的这段成长道路进行梳理和总结,并对发展的路径特征作出分析和归纳,进而提出了一些思考和启示。     

试析商业银行个人理财业务的发展

商业银行代理个人理财业务是商行的一项新兴的业务，存在着很大的发展空间。研究分析当前推动商业银行个人理财业务，指出了目前各商行在开展这一业务中存在的有待改进的地方，提出了这一业务的发展战略和实现这一战略的手段和方法。     

从"分而制之"解析有效团队建设

当前国企中有效团队的功能缺失相当普遍,盛行的却是"利用矛盾,分而制之"的管理理念和方法.这种现象的存在有其历史渊源,其危害也是显而易见的,解决此弊端需要加强团队薪酬和团队经营信息反馈机制的建设.     

国际生物产业经济现状及启示

对美国、英国、德国和日本等国的生物科技产业现状进行了研究,包括这些国家的生物类上市公司在资本市场的整体表现等,从中总结出国际生物产业发展的成功经验,结合实际情况论述了对我国生物产业经济发展的启示。     

寿险投资基金经营的若干思考

寿险业的利润一部分为承保利润,即死差益、费差益和利差益;另一部分为投资收益.随着保险市场的扩展和保险经营主体的增加,保险业内的竞争日趋激烈,这推动了赔付率的上升和承保利润的下降.目前,在保险业相当发达成熟的英国、美国、日本、瑞士等国家,寿险公司的赔付率已接近甚至超过100%,在这样的趋势下寿险投资基金的经营绩效就显得尤为重要.