开新文化力的驱动路径

企业文化并不是附着在企业表面上的虚光,它必须融进企业,在企业管理的各个环节中显示出应有的弹力与张力。企业发展的灵魂是企业文化。一个企业要在竞争中取得胜利、谋得发展, 主要不在于技术设备,而在于管理;不在于管理的硬件,而在于管理的软件, 也就是“文化因素”。加强企业文化建设, 既有利于企业科学管理,提升管理层次,也有利于企业建立共同愿景,增强