预算松弛：基于非正式控制的理论考察

由于预算松弛可能会对组织的利益带来损害,导致组织人员能力不匹配、绩效标准不明确、资源分配不均匀等问题,越来越多的学者对如何控制和治理预算松弛进行了一系列研究,旨在找出有效治理预算松弛的方式。大部分学者基于委托代理理论在预算管理机制层面对预算松弛的产生原因进行了探讨,近年来也有不少学者基于行为学、心理学和社会学对预算松弛的成因进行了进一步研究。控制预算松弛的方式主要分为两种,一种是成文的、基于明面规章制度的正式控制,另一种是不成文的、基于内在影响内涵的非正式控制,而现有关于预算松弛的研究中对非正式控制阐述得较少,因而本文基于非正式控制中的文化、信任、道德以及团队控制对预算松弛的影响进行阐述,揭示非正式控制在治理预算松弛方面的作用,扩展了预算松弛治理相关文献,并从非正式控制内涵角度出发为预算松弛的控制和治理提出建议。     

浅谈高压电气试验中的相关问题

本文结合作者多年工作经验,针对高压电气试验中的相关问题进行了分析,文章主要是描述了高压电气试验基本理论概念,探讨了高压电气试验在运行过程中面临的问题,并对如何更好地避免和解决这些问题进行了深入的分析,进而提出了相应的问题对策,为高压电气试验的稳定运行奠定了重要的基础。     

刍议110kV变压器匝间短路故障电气试验

近几年,随着我国电力建设的不断发展,在电力系统中电力变压器是很重要的电气设备,它在整个电力系统中起着能量和电压转换的作用。电力变压器能否安全运行,直接关系到电力系统能否连续稳定地工作。本文主要阐述l10kV变压器匝间短路故障的现象,电气试验,数据分析,结论和处理。