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文章借助GEM模型对文港笔都产业集群的现状作了剖析,得出造成文港制笔产业缺乏竞争力的主要因素,如人力资源储备;资本运作能力;社会总体科技发展水平;外部环境以及外部企业共享信息、合作开发、开拓市场能力;当地的通讯条件以及物流管理能力等,也为文港制笔产业的结构性调整提供了一定的建议. 相似文献
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改革开放四十年的农业科技体制改革 总被引:1,自引:0,他引:1
中国农业科技改革历经恢复期、市场化改革探索期、改革深化期和创新体系建立期四个阶段,改革的成效斐然,科技创新体系初具规模,农业科技资金来源渠道多样化,农业科技资源投入数量和结构逐渐合理,农业科技创新产出水平不断提高,农推体系多点覆盖。改革累积了成功经验,顶层设计需遵循农业科技本身的特点,改革的动力来自于"政府主导、需求倒逼"双重驱动,在"渐进式"改革中实现了"先破再立"。农业科技体制仍存在政府和市场的主导作用扭曲,农业科技资源配置结构失衡,科技创新绩效水平薄弱,农业科技创新激励机制导向偏颇等弊端。下一步需建立"政府有为,市场有效"的农业创新体制,强化农业科技创新联盟构建,优化平衡农业科技资源配置,建立平台化农技推广和成果转化体制,重构农业科技创新激励机制。 相似文献
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榆林市是全国日照高值区之一,光照充足,气温日较差大,产出的苹果品质优异。但是,榆林土壤肥力水平总体较低,土壤类型以黄绵土和风沙土为主,有机质含量缺乏。陕西苹果产区土壤养分贫瘠,已成为苹果生产的限制因素,特别是有机质含量较低。2018年,陕西省苹果种植面积597570hm2,产量1008.69万t,种植面积和产量均居全国首位。以陕西延安为代表的黄土高原产区是世界公认的苹果优生区,随着陕西省苹果生产布局“北扩西进”战略地逐步推进,榆林山地苹果产业发展迅速,2018年榆林苹果产量达到86.53万t。 相似文献
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本文从薪酬模式价值理念的角度对四种薪酬模式-职位薪酬模式、资历薪酬模式、绩效薪酬模式、宽带薪酬模式进行比较,以探讨薪酬模式在不同组织的应用. 相似文献
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江西人才资源状况的判断江西人才资源的规模不断扩大,质量迅速提升,结构日渐优化,利用效率逐步提高,人才环境改善,人才流失得到遏制,并且这些变动从2001年起开始加速,呈现出良好的人才资源发展态势。但与全国其他省市相比,江西人才资源的总量较小,与江西省委构筑人才高地确定的2006年250.5万人的目标相比,还有58.4万人的缺口。高层次人才比例小,经营管理人才是人才队伍中最薄弱的环节。高级专家、优秀企业家和高新技术人才的缺乏制约着江西新型工业化的推进。人才资源在产业、行业、社会组织中分布不均衡,与经济增长的要求不相适应。人才资… 相似文献
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当今时代已进入知识经济时代,人们的利益需求趋于多元化,新时期思想政治工作者将要面对的是知识型员工的同时,企业思想政治工作也将跟着面临着许多新思想、新课题、新变化、新机遇。而如何改进和提高企业思想政治工作的方法是所有企业面临的新机遇和新挑战。那么如何探索创新时期企业思想政治工作的内容和形式,把企业文化建设融入当前文化体制改革中,借鉴社会学、心理学、行为学,不断改进思想政治工作,在新形势下走出一条企业思想政治工作的新路子。 相似文献