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陆青 《商讯商业经济文荟》2022,(24):187-190
人才作为当今社会的核心竞争力,是热点关注和研究的课题之一。人才是新时期社会发展的源动力,加强人才队伍建设,深化人力资源管理是国家发展的重要举措。但是,现阶段人才队伍建设受到一定环境因素制约,人才流动性增强,专业水平有限,效能无法充分发挥,因此,应优化人才队伍建设发展路径。事业单位出于为社会服务的宗旨,更需加强对人才的甄别和选拔的工作。但由于许多现实因素,事业单位选人用人工作仍存在瓶颈,需要从制度、程序、激励机制等方面入手,完善事业单位选人用人工作。 相似文献
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本文根据上海市1980-2007年之间的历史数据,采用多元线性逐步回归方法,构建人口机械增长率、劳保福利费用比例、全市居民消费水平指数、食品在社会消费品零售总额中的比重等自变量与因变量商业保险密度之间的数学模型,并对模型进行统计分析. 相似文献
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在知识经济时代是科学技术的竞争,科学技术的竞争归根结底是人才的竞争.人才在企业生产经营和管理工作中呈现出越来越重要的角色.能否合理配置和不断优化是决定企业发展快慢,管理成效的重要因素.人力资源也成为企业最宝贵,最重要的资源. 相似文献
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企业海外并购成为我国跨国直接投资高速增长的重要支柱,而海外并购所需巨额融资对于并购成败有着至关重要的作用,进一步发展我国海外并购融资市场意义重大。本文着重对我国海外并购融资现状、存在的问题进行分析,并在此基础上,从政策及金融业的综合层面提出了进一步发展海外并购融资的建议。 相似文献
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百年来,《共产党宣言》作为承载马克思主义精神伟力的重要著作,为无产阶级点亮了追求国家解放与实现人民解放的真理灯塔。《宣言》作为马克思主义经典原著之一,历经时代的发展和理论的创新,在引领中国特色社会主义阶段性建设过程中,迸发出跨越时代的新的维力。用马克思主义中国化的理论视角,解读新时代条件下《共产党宣言》的核心要义,盘活《宣言》中的真理伟力,建构中国共产党在传承和发展《共产党宣言》精神的三重契合维度,从新时期,展望新目标,立足于在新阶段中,赋予新时代《共产党宣言》的理论底色,探寻《宣言》中的中国化意蕴。 相似文献
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