技工沃土滋养新型工业化之花

大力发展技工教育,培养高技能人才是落实人才强市战略和推进济宁新型工业化、城市化进程的重要举措。近年来,山东省济宁市超前谋划技工教育,以新思路、新举措全力推进技工教育跨越式发展,取得了显著的成效。     

稳慎推进 突破创新 扎实做好事业单位人事管理工作

正济宁市本着"稳慎推进、突破创新"的原则,扎实开展岗位设置管理和人员聘用,不断规范完善公开招聘程序和纪律,认真组织实施考核奖惩,事业单位人事管理工作取得了新的进展。坚持全面实施与分类指导相结合,稳步推进岗位管理。根据国家、省部署要求,按照"先入轨、后完善"的工作思路,济宁市于2007年启动了事业单位岗位设置管理工作。截止目前,全市5727个事业单位已有5629个完成岗位设置,占98.3%。