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在企业管理经营期间,薪酬管理属于非常重要的一方面,可以将当代企业员工激励机制和内在动力现象清楚的呈现出来。 基于企业管理理论完善和改进的背景下,对于企业薪酬管理工作而言,不管是薪酬结构还是管理理念都有了翻天覆地的改变,文章主要以 SAP HCM 薪酬管理为主,利用 SAP HCM 薪酬管理解决各项难点,在提高薪酬管理效率以及质量的基础上明确阐述了各项要点。 相似文献
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小微企业健康有序发展是我国经济高质量发展的重要保证，因此，规避和防范小微企业生产经营中的风险，提升小微企业的抗风险能力，已经成为当前小微企业高质量发展的重要课题。本文认为，小微企业通过购买相关保险是其中最直接而有效的方式之一。因此，本文重点对我国小微企业的保险现状及存在的问题进行了研究，并提出了相应对策，以期为相关行业和主体提供相关参考。 相似文献
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