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全面责任管理和全员业绩考核机制(简称两全机制)的建立是企业组织、功能、体制、机制中最核心的部分,建立两全机制事关企业转方式、调结构、强机制、增效益的大局,是实现企业科学发展上水平、创先争优常态化的有机融合,是实现做强做优、创建一流企业的有力保障。文章以大唐岩滩水力发电有限责任公司为例,阐述在两全三定过程中民主管理工作的重要性。 相似文献
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文章阐述了当前对国有企业“一把手”监督不力的表现，具体分析了监督不力的原因，并提出了加强对国有企业“一把手”监督的对策。 相似文献
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全面责任管理和全员业绩考核机制（简称“两全”机制）的建立是企业组织、功能、体制、机制中最核心的部分，建立“两全”机制事关企业转方式、调结构、强机制、增效益的大局，是实现企业科学发展上水平、“创先争优”常态化的有机融合，是实现做强做优、创建一流企业的有力保障。文章以大唐岩滩水力发电有限责任公司为例，阐述在“两全”“三定”过程中民主管理工作的重要性。 相似文献
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文章阐述了当前对国有企业"一把手"监督不力的表现,具体分析了监督不力的原因,并提出了加强对国有企业"一把手"监督的时策. 相似文献
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文章阐述了形式主义时党的群众路线教育实践活动的危害和后果,阐明了党的群众路线教育实践活动中形式主义的种种表现和弊端,指出政工干部应着重避免重蹈形式主义覆辙,明确了脚踏实地深入群众,是成功开展党的群众路线教育实践活动的重点,贴合实际制定目标,是解决实际问题的关键。 相似文献
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进入10月份后，大唐岩滩水电公司全面进入秋汛期，对此，该公司积极响应集团公司“大干四季度，确保全面和超额完成全年目标任务”号召，在圆满完成迎峰度夏任务的基础上，乘胜追击，打好秋汛期安全效益攻坚战，成效明显，截至10月29日，超额完成月度计划电量，为冲刺全年工作目标奠定了坚实基础。 相似文献
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文章阐述了形式主义时党的群众路线教育实践活动的危害和后果,阐明了党的群众路线教育实践活动中形式主义的种种表现和弊端,指出政工干部应着重避免重蹈形式主义覆辙,明确了脚踏实地深入群众,是成功开展党的群众路线教育实践活动的重点,贴合实际制定目标,是解决实际问题的关键。 相似文献
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文章通过企业在开展民主管理工作过程中因对《中华人民共和国工会法》的学习不足而容易踏入的3个误区及其后果展开阐述,指出加强法规学习、强化相关机制建设是走出误区的关键,并通过大唐岩滩水力发电有限责任公司的成功案例给出提示。 相似文献
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一、前言中国工会第十七次全国代表大会报告中提出,要坚持党对工会工作的领导,切实加强对职工的思想政治引领。职工是企业发展的执行者和推动者,职工队伍思想稳定历来都是电力安全生产的首要前提和企业发展的基础。当前,了解职工队伍思想状况已成为工会工作的一项经常性、基础性工作。做好职工思想工作关系到企业安全生产、经营管理、科学发展的方方面面。本文以大唐岩滩水力发电有限责任公司(以下简称岩滩公司)工会工作实践为例,对新时期电力企业工会做好一线职工思想工作的途径进行探索,以期更好地助力企业发展。 相似文献
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正常言道:"好言一句三冬暖。"这句话,对平常人而言一点不为过,但对已经退休或准备退休的职工来说,更加沁人心扉,暖人暖心!大唐岩滩水力发电有限责任公司(以下简称岩滩公司)退休职工管理的经验与方法告诉我们,暖心和谐的人性化管理,不失为做好退休过渡期职工工作的好办法。分析退休职工管理工作现状积极为他们谋划未来岩滩水力发电公司是国家"八五"期间重点工程,从1985年开工建设,特别 相似文献
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