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作为煤炭企业 ,要抓住当前国家对全国小煤矿关闭整顿的有利时机 ,积极主动地研究煤炭企业的发展机遇、改革措施 ,积极实施人才战略 ,大力开发人力资源 ,全面提高职工素质 ,努力形成人力资源的优势 ,为煤炭企业的改革发展、巩固能源工业的基础地位和全国经济的稳定、健康发展作出贡献。首先 ,要大力加强就业前培训 ,提高新生劳动力的就业能力。煤矿工作是一项要求很高的工作 ,各种操作要领、各种安全规定和对井下自然环境的认识、了解和判断 ,都不能有半点的水分 ,否则 ,一旦失误就会违反规程 ,就会出事故 ,人命关天之事不重视是不行的 ,重视… 相似文献
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重视工资集体协商工作,是实施工资集体协商试行工作的前提,对工资集体协商工作不正确的认识误区同样也会导致工作失败。企业推行工资集体协商应避免以下六个认识误区。 第一,工资集体协商就是搞形式主义。认为工资集体协商就是双方选几个代表,走走形式,协商一下,签个字就算完事。工资集体协商是国家法律法规和政策的一种体现,是《集体合同》的 相似文献
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