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一、人力资源会计的主体 人力资源会计是通过会计方法和跨学科领域的方法,测定和报告有关人力资源的信息,以供企业管理当局和其他利害关系者使用的一门学科.是对人力资源数据进行确认、计量、记录和报告.因此,凡是需要进行人力资源核算工作的组织都是人力资源会计的主体.人力资源会计的主体可以是国家(社会)、企事业单位、家庭. 相似文献
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论新会计准则对上市公司财务经济分析的影响 总被引：1，自引：0，他引：1
新会计准则的实施,对上市公司的财务报表编制和披露带来了很大的变化;对财务报表分析有着很大的影响。本文从新会计准则的角度,从几个方面探讨这一影响。 相似文献
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新会计准则的实施，对上市公司的财务报表编制和披露带来了很大的变化；对财务报表分析有着很大的影响。本文从新会计准则的角度。从几个方面探讨这一影响。 相似文献
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新会计准则的实施,对上市公司的财务报表编制和披露带来了很大的变化;对财务报表分析有着很大的影响.本文从新会计准则的角度,从几个方面探讨这一影响. 相似文献
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与国有企业相比,私营企业产权主体明确,经营机制和经营方式灵活,市场适应能力强,发展经济、全面建设小康社会、大幅提高我国城市化水平都离不开私营企业的快速健康发展。但目 相似文献
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