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学生组织成员的招募是从组织外部吸收新成员的工作,涉及组织结构的调整,是优化组织结构进和规划组织发展的重要途径。而基于工业工程理论的思考,也正是通过对招聘、筛选、培训等形式的合理优化,对组织内外的相关人员和资源进行有效配置和运用,从而保证组织目标实现、满足组织发展需要并力求使成员发展最优化的科学。可以见得,工业工程的流程优化理论和高校学生组织招募过程是有很多相似性,可以将人力资源管理的理论引入到学生组织的管理中,它们的结合对于目前高校的学生工作更有着积极的推进作用。由此,本文主要研究如何运用流程优化的理论来优化高校学生组织的招募工作。 相似文献
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近些年,我国居民储蓄率相对较高,企业储蓄尤其是国有企业的高储蓄是主要的原因,国内良好的经济环境和国家政策方面的优势是推动国有企业高储蓄率的主要原因,而高储蓄率子啊一定程度上促进了我国经济的快速增长,本人分析了我国国有企业储蓄的特点,分析了国有企业高储蓄率的原因,并提出了降低和化解国有企业高储蓄率的对策和建议。 相似文献
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随着改革开放的进一步深入,经济的进一步发展,越来越多的人希望可以得到更有价值的机会,来实现自己的价值和理想,改善家庭的经济状况。一方面,城市的快速发展需要更多的劳动力,而农业的进步也使得农村出现很多富余的劳动力,另一方面,城市的魅力之一就是可以提供充分的机会和足够的平台给有需要的人,而经济欠发达地区的人们也渴望能有平台获得更大的成长,这就使得越来越多的人口流入城市,特别是大型城市。本文通过相关文献搜集和阅读的方法,进行综合分析,最后探讨出流动人口的社会融入问题,找寻出流动人口社会融入障碍的原因,并提出可行的建议和办法。 相似文献
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20世纪90年代以来,随着改革开放的不断深入,我国的国民经济快速发展,与此同时,国民储蓄率和储蓄额也在不断增加,高储蓄支持并促进了我国经济的告诉发展,但储蓄率过高也带来了一系列社会和经济问题。研究我国高储蓄率的原因,分析居民高储蓄对我国国民经济和社会的影响,提出化解居民高储蓄率的对策,对保持我国经济社会健康可持续的发展有重要作用。 相似文献