微商代理制下人力资源管理现状探究

互联网时代的到来带动了经济和商业模式的变革创新,“微商”正是在“互联网+”的经济大潮中异军突起。互联网经济的发展对于处在社会弱势地位的女性来说,缩小了性别鸿沟,为广大的女性提供了新的工作机会,越来越多的女性加入了微商队伍。因此,本文研究和讨论了“微商时代”下女性人力资源开发和管理的理论和措施十分必要。