《员工行为规范》的制定与实施

企业文化作为一种管理理论和管理方法,源于生产经营活动实践,又运用、指导企业生产经营的具体实践。在经济全球化、竞争国际化的新形势下,加强企业文化建设已经成为钢铁企业提升核心竞争力,积极应对日趋激烈的国内外市场竞争的战略性举措。然而,在全面加强企业文化建设,深入践行"可尊、可信、共创、共赢"核心价值观的各项实践中,怎样做可尊、可信的企业,怎样做可尊、可信的人,应该用什么标准去判断,     

加强网络舆情监控引导的实践与思考

准确把握网络舆情的内涵和特点舆情是指在一定的社会空间、历史阶段内,社会群体关于现实社会中各种现象、问题所表达的政治信念、态度、意见和情绪的总和;网络舆情就是民众通过互联网对政府管理以及现实社会中各种现象、     

舆情信息调研网络的建立和运行

舆情信息调研工作是全面深入了解掌握职工思想动态,倾听职工呼声,服务领导决策的需要;是发现、总结各方面先进典型,建设和谐济钢、实现全面协调可持续发展的需要。特别是当前,济钢正处于改革发展的关键阶段,内外部面临许多矛盾,市场竞争十分激烈,更加需要统一广大职工的思想认识,化解影响企业发展的各类不稳定因素,凝聚人心,提升人气,为企业持续健康发展提供坚实的思想基础和可靠的政治保障。建立舆情信息调研网络的成因在企业市场化深层次改革进程中,由于利益格局调整,以及社会多方面的影响,各种思想观念相互激荡,矛盾错综复杂,职工队伍呈…     

和顺文化的实践路径——济钢《员工行为规范》的制定与实施

企业文化作为一种管理理论和管理方法,源于生产经营活动实践,又运用、指导企业生产经营的具体实践。在经济全球化、竞争国际化的新形势下,加强企     

加强网络舆情引导 增强思想工作主动性

互联网为企业思想政治工作带来新的挑战 目前中国已经有300多万个网站、4亿多网民。良性的媒体传播，有利于经济的发展、企业的稳定；反之，则会扰乱正常的社会秩序，影响企业生产经营环境。对网络舆情的有效跟踪和控制管理，成为企业思想政治工作者亟待解决的新课题。当前，公民意识、公民觉悟、公民精神正在迅速崛起和苏醒，