浅谈制定公司章程的意义及环节

《公司法》将公司章程放在具有公司"宪法"的地位,是企业规范化管理的依据和行为法则,细化的职责和权利是企业平稳、和谐发展的有效保证。文章从规范股东大会、董事、监事、经理人职责和权限、规范分红管理、提高投资人认识五方面对公司章程保证高校产业发展进行一些初探。     

央企降薪：好戏还在后头

备受关注的央企负责人薪酬改革将于2015年年初开始实施。据悉，企业负责人基本年薪将按照上年度在岗职工年平均工资的2倍确定，绩效年薪不超过基本年薪的2倍，任期激励不超过任期内年薪总水平的30％；干得不好，已发放薪酬或将面临追索扣回。此次，薪酬改革首批涉及中石油、中石化等72家央企负责人。     

忠诚于制度

忠诚是人类最美好的品质之一,是一种美德、一种能力、一种责任、一种精神.忠诚无论作为一种优秀的传统精神,还是作为现代企业的一种企业精神,它都是护卫责任,其本身也是一种责任.在一个企业里,我们需要的是忠诚于企业制度的员工.     

浅谈企业民主管理法治化、制度化对改制后的中小国企的影响

随着中小国有企业改制和发展,逐渐在大股东、中小股东、职工之间暴露出权益的冲突,以及在企业管理中实现民主管理的困惑,需要政府在法律层面进行制度化的建设,用切实可行的规章制度保障企业实现民主管理法治化、制度化,最大限度的保护所有股东和职工权利.