教育驱动的县域城镇化与规划政策反思

县域是完成农民就近城镇化、实现城乡要素跨界配置、促进一二三产融合发展最为基础的空间单元.在一些户籍人口规模大的县域,县城公共服务设施的提标扩面是保障城镇化质量的关键,而教育设施至关重要.通过剖取皖北太和县重点研究,发现该类县城呈现出非常明显的基础教育驱动人口集聚的城镇化景观,现象背后折射出农业转移人口以家庭为单位用时空成本换代际流动的诉求,即该类城镇化的动力机制.农村学生家庭在乡城迁移过程中发生了从"半耕半工"向"半工伴读"的分工模式转变,家庭成员因就近陪读和远距离务工相结合而呈现横跨乡村—本地县城—异地大城市的时空离散.以教育为媒介,上一代在付出巨大时空成本的同时,下一代进行着"城市性"的生活方式、思维模式的社会习得,积累融入社会阶层体系的文化资本,乃至以考学作为通道,实现基于代际之上的城镇化.研究对于具体规划实践中,认识县域城镇化的特征趋势、扩大县城公共服务设施布局中教育资源的供给,提供了更为坚实的实证基础.     

基于Python平台通过单因子指标法进行地下水质量评价

水质评价关系到水质质量,常见的评价方法有层次分析法、综合评价法等,这些方法评价过程非常复杂,单因子评价方法相比具有操作容易.实际中单因子进行评价时存在概念理解难、计算容易出错等问题.为解决单因子计算问题,本文提出采用Python编程语言进行单因子评价.本文详细分析了Python进行单因子评价流程,从数据采集、数据清洗、数据处理、系统实现进行分析.应用结果表明基于Python编程的单因子评价方法具有评价效率高、准确度高优点.     

INTERNATIONAL RESERVE MANAGEMENT: A DRIFT‐SWITCHING REFLECTED JUMP‐DIFFUSION MODEL

We study the cost of shocks, that is, jump risk, with respect to reserve management when the reserve process is formulated as a drift‐switching jump diffusion with a reflecting barrier at 0. Inspired by the Brownian drift switching model, our model results in a more realistic dynamic behavior of international reserves than the buffer stock model. The new model can capture both the jump behavior in reserve dynamics and the leptokurtic feature of the increment distribution which has a higher peak and two asymmetric heavier tails than the normal distribution. Through the selection of an initial distribution that reflects certain steady state behaviors, the reserve process becomes a regenerative process. This selection enables us to derive a closed‐form expression for the total expected discounted cost of managing reserves, thus helping us to numerically find management strategies that minimize costs. The numerical results show that shocks at the reserve level have a significant effect on reserve management strategies and that model misspecification can result in nonnegligible additional costs.     

基于AD9361的掌上型LTE RRU设计与开发

当前小体积远端射频单元（Remote Radio Unit,RRU）主要是皮站级别的Pico-RRU，其重量和体积仍然难以满足掌上型的要求。为此，采用高集成度的AD9361芯片来实现长期演进（Long Term Evolution，LTE）宽带收发信机功能，配合时钟同步模块、放大器模块和控制接口电路等一起构建低成本的掌上型RRU。主要解决了基于AD9516的时钟同步、低相位噪声设计和高灵敏度接收机设计三个技术难点，成功实现了掌上型、高性能、低成本的设计目标。整个RRU样机尺寸为18 cm×10 cm×2 cm，质量约500 g，量产成本千元以内。测试表明，该RRU下行误差向量幅度（Error Vector Magnitude，EVM）小于3%，优于3GPP要求的8%；10 MHz带宽时上行接收机灵敏度优于3GPP要求的-93.5 dBm。     

信贷管制、隐性契约与贷款利率变相市场化——现象与解释

本文将视角聚焦于利率市场化改革之前,重点研究金融抑制对银企信贷契约的异化。研究发现,在金融抑制背景下银企之间存在以留存贷款为表现的隐性契约,用以帮助银行在满足管制要求的同时追求利润最大化。本文对这一现象进行了理论分析与实证检验,发现隐性契约的发生与否会随着货币政策、企业特征等因素的改变而有所差异,这在一定程度上起到了利率变相市场化的作用。进一步研究则发现,这一隐性契约对企业价值产生了负向影响。     

我国移动电子商务发展中的问题及对策思考

近年来移动电子商务在我国发展非常迅速,但也暴露出很多问题,如人才匮乏、移动通信技术限制、业务经营不规范、企业信息化水平低等.对此,政府应该加紧人才培养,构筑健全的移动电子商务人才体系;加快移动网络设备和终端设备的升级换代;完善和出台相关的法律制度,规范移动业务市场;加快企业的信息化进程,为移动电子商务的进一步发展,创造良好的环境.     

An exceptional development pattern

This paper investigates India's exceptional development pattern, specifically the major importance of information technology services (ITS), and compares it with China's development pattern. Both countries want to develop capabilities for carrying out the innovation of technologies that compete at the state-of-the-art in the world market. The paper posits that technological/economic success in the contemporary world market requires the ability to innovate complex technologies and complex technology-related services. The share of trade represented by complex technologies is compared with the “high-tech” share. The trading patterns of the two countries are compared using United Nations data. Two case studies of Indian ITS companies are then compared with two case studies of Chinese manufacturing companies. Historical and cultural differences appear to explain some of the differences in the development patterns of the companies located in the two countries.     

对陕西省农村社会养老保险供求主体的分析与政府作用研究

陕西是西部的农业大省,农村社会养老保险制度发展缓慢,农村养老保险市场需要寻找供需双方的均衡点,政府作为制度的提供者和政策的制定者,必须在农村社会养老保险制度建立和运营中明确思路,发挥主导作用,以保证陕西省农村养老保险健康、有序地发展。     

经管类高职院校产学研结合的途径探析

产学研结合是高等职业教育发展的必然.进行产学研结合对培养应用型人才、提高教师素质和完善专业建设都有着重要意义.经管类高职院校可以从办学模式、教学活动、服务咨询、参与企业生产经营等方面开展产学研结合工作.     

一种人力资源会计价值计量模式:MR=MC原则的应用

随着知识经济时代的到来,人力资源会计变得日益重要,其中人力资源价值确认与计量居于其核心地位,但是,由于人力资源本身的复杂性、不确定性,至今没有形成一种统一的人力资源会计价值计量模式.本文试图从西方经济学要素需求理论角度来构建一种人力资源会计价值计量模式,以求在理论上就其可计量性做一下初步探讨.