浅谈知识团队特性

知识团队是知识工作者创造成果的重要方式。随着科学技术的发展,知识领域的界限已经变得非常模糊。完成一项任务往往涉及多个学科,多学科知识人员的合作成为一个团队成为必然。知识团队与传统团队在诸多方面存在差异,因而,在管理上也必须存在差异。     

民族地区民营经济发展与地区经济态势相关性分析

改革开放后,我国民族地区的经济发展取得了巨大成就,但民族地区经济发展与全国的发展差距却没有明显缩小。本文将民族地区经济发展与其民营经济发展状况进行相关性分析,发现二者之间呈现出较强的相关性,所以要加快民族地区经济发展速度必须促进民族地区民营经济的发展。     

农地非农化:兼顾效率与公平的补偿标准——理论及其在中国的应用

本文通过考察土地征用过程中农地非农化的价值演变机理，在完全竞争市场条件下，假设买卖双方要价能力相等，获取兼顾效率与公平的补偿标准。同时对可转移农地发展权价值进行测度。从现有土地估价技术条件出发，选择具有可操作性的评估价值近似替代理论最优补偿值，为解决当前土地征用过程中存在的相关问题提供了一个有效的途径。中国的应用案例表明该补偿理论具有重大的政策意义和实践意义。     

构建社会主义和谐社会的政治学思考

政治和谐是构建社会主义和谐社会的关键。达成政治和谐，必须遵循基本的价值取向和现实取向；在实践的建构中．其主要内容在于培育成熟的政治心理、规范有序的政治行为、优化衡平的政治关系、创新弹性的政治体制等。     

农业供应链金融视角的农户信贷约束缓解效应研究——来自湖南农户的经验证据

采用多元多值非条件Logistic回归方法,依据湖南省50个县(市、区)1059个农户样本数据,考察农业供应链金融对农户信贷约束的缓解效应。结果显示：农户参与农业供应链金融能够缓解供给型与需求型农户信贷约束,缓解效应随着农户收入增长、金融发展和农户社会资本提升而减弱,机制检验证实了信息对称、信用等级、交易成本、抵押替代在缓解农户信贷约束过程中起到部分中介效应。鉴于此,需要在创新模式、优化环境以及加强引导上着力发展农业供应链金融。     

财产权与社会和谐

和谐社会应理解为既充满活力又协调有序的均衡、动态的发展过程。达到这一目标的重要方面就是界定和保护社会各阶层的财产权。财产权不仅为社会带来活力与繁荣,也是利益协调的基础与边界。财产权的界定和保护既有赖于国家权力的公正与中立,也需要社会民众的认可与尊重。     

我国企业人力资源管理观念的创新

企业传统的人力资源管理活动,把人力资源管理等同人事管理.创新企业人力资源管理观念在于把人力当作资源进行经营,追求价值最大化,走可持续发展的路径,坚持以人为本,建立有效的激励及约束机制.     

氟利昂兴衰史的启示

本文以氟利昂为例，对科学技术本身并不具有价值中立性进行了论述。科学技术本身的缺陷让人们认识到科学技术并不因为人们的善意利用而放弃对人类发展的危害。将科学技术的价值区分为功用价值与伦理价值，将有利于人类对科学技术的更好应用，实现入与自然盼和谐发展。     

工程计价模式改革与投标报价的研究

适应我国加入WTO与国际工程管理接轨的需要，推行工程量清单计价模式已势在必行，广大施工企业必须及时转变观念，加强针对新的计价模式相适应的投标报价技巧研究，为企业参与投标竞争，自主报价打下良好的基础。