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企业办公室工作与其他职能部门工作存在很大的职能差异,新形势下办公室工作职能的发挥程度,一定程度上影响企业决策的落实,影响企业的文化建设。关键因素是:职能的定位要准确、本质职能的发挥要淋漓尽致、从业人员的素质要跟上。公司办公室工作要在职能的完善、服务的全面、协调的无疏漏方面得以提升,助力企业的可持续发展。  相似文献   
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