激励机制在人力资源管理中的应用

激励机制是企业管理的重要制度组成之一，健全完善有效的激励机制不仅可以调动广大员工的积极性和创造性，也对企业目标的实现起到了加速作用。本文针对企业人力资源管理中激励机制存在的问题，完善企业激励机制的主要措施进行简要的探讨，以求与同行共勉。     

构建企业和谐劳动关系浅谈

构建企业和谐的劳动关系不仅促进了企业经济的发展，而且对促进社会经济发展具有重要意义。本文结合社会关系的组成提出了如何构建企业和谐劳动关系的措施。     

浅谈市场经济条件下的劳动关系

自从新中国成立以来，我国经济体制不断发展，劳动领域的各项制度得以全面的进步，市场条件下的劳动关系已经占据市场主导地位，但其中不乏存在着一些客观问题。由于我国国情的因素，正处于社会主义向完美主义社会转型的关键期，劳动关系是社会关系的重要组成部分，是社会和谐发展进步的基础。劳动关系的相关问题不能得到很好地解决不仅影响着社会和谐发展，同时对于国家经济增长表现出阻碍的负面作用。因而建立和谐有利发展的社会主义劳动关系，能够有效地促使社会经济发展，达到社会效益最大化，为国家整体经济高速发展做好坚定的基础。