论公立医院绩效工资的核算与考核

随着新医疗卫生体制改革逐步推进,首先在公立医院实施绩效工资制。医院作为医疗服务的提供者,其自身的改革必然对医疗费用产生重大影响,透明化和科学化的绩效工资的推行,能有效激励广大医务工作者的积极性。本文试图建立新的绩效工资分配制度,使员工收入差距有所加大,按劳动成果分配,促进收入分配的公平与发展。     

关于会计信息失真的原因及建议探讨

随着时代的不断进步,会计信息失真已经成为社会经济发展过程中十分常见的现象。本文拟从会计信息失真的基本内涵和主要类型入手,深入分析会计信息失真的原因、危害及其解决对策,将有助于进一步探索和研究回避会计信息失真的有效途径。