关于高校开展诚信教育的认识与思考

当前，我国正处在深化改革，全面建设小康社会的新时期，开展诚信教育就是要使高校广大教职工和学生努力提高对诚信的认知能力（诚信意识）、内化能力（减信素养）和外化能力（诚信行为），并使三个方面达到和谐统一，这对于创建和谐校园，构建社会主义和谐社会，培养社会主义合格建设者和可靠接班人，具有重大而深远的意义。高校应从树立诚信教育理念。创立诚信教育体系，搭建诚信教育平台等方面着手，加强和改进诚信教育，为构建诚信社会、和谐社会发挥应有的作用。     

当代大学生意识形态安全——在新自由主义视域下

随着经济全球化和我国改革开放的深入发展,新自由主义作为西方资本主义国家的意识形态和主流价值观念通过多渠道渗透到我国政治、经济和文化等多个领域,尤其是对当代大学生意识形态安全产生了不可忽视的消极影响。本文分析了新自由主义对当代大学生意识形态安全造成影响的原因,探讨了社会主义核心价值体系在维护大学生意识形态安全中所发挥作用,并在此基础上提出了解决当代大学生意识形态安全问题的对策。     

大学生职业生涯规划中突出主体地位的哲学思考

有效的职业生涯规划有利于明确人生未来的奋斗目标,它不仅帮助学生按照自己的要求找到理想的工作,更重要的是帮助学生真正了解自己,准确定位自己,并使自己在激烈的社会竞争中立于不败之地。如何按照主体尺度实施大学生职业生涯规划,如何突出学生在职业生涯规划中的主体地位,是成功进行职业生涯规划的关键所在。     

当代大学生综合素质现状分析与提升途径研究

当今世界竞争日趋激烈,其中人才的竞争成为竞争的热点和焦点。要提高我国高等教育的竞争力,为社会经济的蓬勃发展和现代化建设顺利开展培养高素质全面发展的合格人才,就必须加强大学生的综合素质培养。所以,以大学生综合素质的内涵和特征为切入点,分析了大学生综合素质存在的问题,针对影响大学生综合素质的主要因素,深入研究了大学生综合素质提升途径。     

大众教育时期大学生宿舍文化建设探索

大学生宿舍文化既是校园文化的重要组成部分，也是学生教育、管理与服务的重要内容。宿舍文化建设直接影响着学校的校风、学生的学风。不断提高宿舍文化建设品位，构建和谐的育人环境，对促进学风建设，提高学生综合素质，增强学生社会竞争力具有重大的现实意义。     

大众教育时期高校人力资源开发的几点思考

高校是国家培养高素质劳动者的重要基地,是人才储备和人才输出的主力军。高校开发人力资源,是履行高校自身职能的务本举措;是实现高校跨越式发展的迫切任务;是高校的一项长期的战略性任务。当前,高校人力资源开发与配置中存在着盲目性,高校人事部门能力不足,高等学校内部改革和管理滞后。科学合理地开发和配置高校人力资源,要基于自身的核心竞争力和比较优势来制定开发战略,要打持久战,切忌图短期效应和功利主义,要为人才培养确定一个科学、简明、一致和长期的战略目标。     

新时期高校人力资源的开发与配置

高校人力资源有效开发与优化配置是一项系统工程。针对目前我国高校人力资源开发与配置现状,对人力资源管理存在的主要问题及成因进行了相关分析,并提出了合理进行高校人力资源开发及优化配置的对策。     

关于高校人力资源开发的认识与思考

在高等教育进入大众化教育的新时期,高校的教师作为高校主要人力资源,已成为非常重要的人力资源,肩负着人才培养的历史使命。面对新的机遇与挑战,如何围绕高校的办学指导思想,针对高校各类人员的特点,进行人力资源的合理开发与优化配置,已经成为高校面临的重要课题,在高校整个运行系统中占有极其重要的地位。