首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   5篇
  免费   0篇
计划管理   2篇
经济学   3篇
  2009年   3篇
  2007年   2篇
排序方式: 共有5条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1
1.
李彬  唐丽南 《活力》2009,(7):63-63
改革开放30多年来,我国经济取得了长足发展,GDP总量已跃居世界前列。在分享经济高速发展带来的成果时,我们应该清醒地看到,我国经济发展既遇到了计划经济旧体制的约束.也遇到了资源能源短缺的约束和结构性失衡的约束。具体表现在两个方面:  相似文献   
2.
现代公司制度的重要特点是所有权和经营权的分离,也正是这种分离,使得公司治理结构的完善成为必要,因为所有者必然要对经营者实行制约,但又必须给经营者足够的利益驱动为自己创造更多的利益。国内学者更多的从股东,董事会和高级经理人员三者关系来阐述这一机制的。[第一段]  相似文献   
3.
国有资产是经济发展的重要基础,然而近几年来,在一些地方和一些部门频频发生国有资产流失,已经引起了全社会的普遍关注。国有资产流失问题的产生是与国有企业改革相伴随的,如何看待和解决这一问题,正是我们所要思考的。  相似文献   
4.
改革开放30多年来,我国经济取得了长足发展,GDP总量已跃居世界前列.在分享经济高速发展带来的成果时,我们应该清醒地看到,我国经济发展既遇到了计划经济旧体制的约束,也遇到了资源能源短缺的约束和结构性失衡的约束.  相似文献   
5.
一,城市经济发展水平制约人才资源开发,同时时也牵动人才资源开发 城市经济发展决定人才资源开发的程度.历史唯物主义告诉我们,生产活动是人类最基本的实践活动,是决定社会一切活动的基础.众所周知,进行人才资源开发,就要发展教育,而教育发展的规模和速度,在很大程度上直接受到生产力发展水平的制约.城市经济发达,它就有能力对教育进行投资,创造让优秀人才脱颖而出的良好的环境,高效地开发人才资源.  相似文献   
1
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号