中小民营企业员工离职倾向影响因素分析

民营企业尤其是中小民营企业人才的高流失现象非常普遍,大量的人才流失已经严重危及企业的生存和发展。对中小民营企业员工流失问题进行求解,具有十分重要的研究和实践意义。     

社会福利社会化:国际比较与启示

社会福利是衡量一个国家社会保障水平的重要标志,是一种高层次的社会保障。世界各国都有着自己特色的社会福利制度,本文对美英等6个有代表性的国家社会福利的内容、资金来源和管理服务进行比较分析,发现社会福利社会化、多元化已经成为社会福利制度发展的必然趋势。中国社会福利社会化的完善,需要明确小政府—大社会的福利理念,积极引导非营利组织的参与,加强立法,建立适度普惠型的社会福利制度。     

老年社会福利制度构建

积极应对我国人口老龄化问题,可以借鉴西方发展型社会理论中的包容性发展、社会投资、共同治理等理念,突破传统社会政策的局限,建设积极理性的老年社会福利价值体系,制定政策措施,完善我国的老年社会福利制度。     

对企业下岗职工再就业问题的思考

随着我国经济体制改革的不断深入,企业下岗职工已成为一个新的社会群体。本文立足我国体制转换时期这一宏观背景,针对我国下岗失业人员再就业的现状及问题,分析、研究其再就业的难点,最后提出解决企业下岗职工再就业的有效途径。     

城镇居民医保逆向选择问题分析:基于公共政策视角——以广西南宁市居民医保为例

城镇居民基本医疗保险政策实施以来,逆向选择现象严重,受制度性约束明显。规避逆向选择问题,需要从制度上明确界定居民医保的人群范围,扩大覆盖面,适度强制参保,提高制度吸引力。     

广西农村居民最低生活保障制度探究——基于发展型社会政策的视角

广西农村居民最低生活保障制度在2007年之后得到了很快的发展,但是制度还是存在着种种缺失和局限。因此,有必要借鉴发展型社会政策以突破传统社会政策的局限,从政策价值体系、政策制定、政策内容和政策的行动系统等方面寻找完善优化广西农村低保政策的新的理念和政策思路。     

新型农村合作医疗统筹补偿模式分析

完善新型农村合作医疗统筹补偿方案,是新型农村合作医疗制度建设的基础和核心。根据试点经验,新型农村合作医疗统筹模式主要有大病统筹加门诊家庭账户、住院统筹加门诊统筹和大病统筹三种模式。而这三种模式的选择实质上就是要处理保大与保小的关系,在保小中是选择家庭账户还是选择门诊统筹更有效的问题。完善新农合的统筹补偿模式,应根据制度补偿的目标和原则,科学调整统筹补偿方案,完善统筹补偿政策,不断提高新农合的受益水平和扩大受益面。     

劳动力市场寻访理论及其借鉴意义

本文介绍了寻访市场上求职者和企业的寻访行为及其机理,并根据此寻访理论分析了现实存在的大学生就业难和自愿性失业问题,提出了具体的改进建议。