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高校内部控制规范实施探析 总被引:1,自引:0,他引:1
宋文秀 《财会研究(甘肃)》2015,(2):37-39
《行政事业单位内部控制规范(试行)》自2014年1月1日起施行,这对包括我国高校在内的行政事业单位改革具有里程碑式的意义。新规范注重内部环境的建设,主要表现在注重组织建设、文化建设、集体决策、民主集中和内部审计等。新规范还具有一个特点,那就是注重风险管理。文章以此为出发点,从高校内部控制的重要性入手,参照美国COSO内部控制五要素理论,对高校内部控制实施中存在的问题进行分析,从内部控制角度出发,阐明加强高校内部控制的主要对策。 相似文献
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对于税法上视同销售货物的行为,会计处理上需要注意三个问题:其一,税法上视同销售,会计上不一定作为销售,若会计上不作为销售,就不能通过"产品销售收入"、"产品销售成本"账户核算;其二,对税法上视同销售的行为所计算的应交增值税,应作为销项税额处理;其三,计算视同销售行为的销项税额,应按有关税法规定的价格或税务机关根据税法认定的价格确定税基. 相似文献
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农业科研单位在财务管理上,过去一直是按照行政事业单位的管理办法,实行预算拨款,统收统支,实报实销,基本上不搞科研的课题成本核算和对科研成果的经济评价。这样不利于提高科技的经济效益;也不利于调动科研单位和科技人员的积极性和创造性。 相似文献
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随着体育运动的蓬勃发展,体育与经济的关系越来越密切,体育营销已经成为新时期企业发展战略中比较重要的营销方式。体育营销具有公益的性质,其互动效果好,而且具有明显的成本收益,从而使得体育营销成为消费者和商家都比较喜欢品牌传播的方式,各行各业都认同体育营销能够达成商业目标的效用。本文针对体育营销与品牌塑造之间的相互关系展开论述,并提出相关的政策建议。 相似文献
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科学技术和社会经济的发展使人们日益感受到人是一切财富的源泉。于是确认和计量这种资源的人力资源会计应运而生,但实施人力资源会计也并非易事。人力资源会计是对人力资源进行价值核算和管理的一种活动。一般包括人力资源财务会计、人力资源管理会计,前者是以会计原则为准绳,提供有关人力资源的货币信息。后者是利用人力资源的货币信息及其他相关信息,对人力资源的选择、使用、开发、配置、保护、评价等管理活动。人力资源,其内涵是指一个国家或地区范围内的人口总体所具有的劳动能力的总称。其特点是:1.人力资源投资具有高收益性… 相似文献
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宋文秀 《财会研究(甘肃)》2011,(18):35-36
随着我国高等院校管理体制改革的不断深入.内部控制在高校管理中的作用越来越突出.日益成为高校提高自身综合竞争实力必不可少的管理工具和手段。然而.由于我国高校内部控制制度尚不完善.高校在资金的筹集和使用,现代化管理,预防和惩治腐败等方面暴露出一系列问题。为保证学校资产的安全完整和会计信息的真实可靠.必须建立一套行之有效的高等学校内部控制制度。 相似文献
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金融危机下对公允价值的再认识 总被引:1,自引:0,他引:1
宋文秀 《财会研究(甘肃)》2009,(12)
公允价值一直是我国会计界关注的热点问题。使用公允价值计量在美国次贷危机中的惨痛教训又一次引起大家对运用公允价值的关注。本文主要从会计的角度对公允价值的弱点进行反思并对今后会计发展进行探讨。 相似文献
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一、何为战略管理会计管理会计是企业会计的一个分支,它运用一系列专门的方法、方式收集、分类汇总、分析和报告各种经济信息,借以进行预测和决策,制定计划,对经营业务进行控制,并对业绩进行评价,以保证企业改善经营管理,提高经济效益。战略管理会计是管理会计的发展(而不是分支),是未来处在高级管理岗位的管理人员所必须掌握的。其内容主要是:1.收集企业及竞争对手的信息;2.研究与竞争对手相比企业自身的竞争优势和创造价值的过程;3.研究企业产品或劳务在其生命周期内实现的客户带给企业的总收益;4.以战略的观念审视… 相似文献