对山西省人才外流的思考

人才流动是市场经济发展客观规律的必然要求,但山西省人才流动表现为逆差状态即人才流失,已严重影响了山西省经济发展和社会进步。文章通过对人力资本的供给进行经济学分析,并对山西省稳定人才提出了几点建议。     

“民工荒”对于农村剩余劳动力转移问题的启示

2 0 0 4年在我国部分省份地区出现了 2 0年来前所未有的“民工荒”现象 ,对农村剩余劳动力转移问题有很大启示作用。文章对“民工荒”现象的原因进行分析 ,并结合山西省的劳动力具体状况 ,提出了山西省解决农村剩余劳动力的政策和措施 :改变农民观念 ;加强劳动力素质的提高 ;推进山西省产业结构转型 ;以及加强政府的信息中介作用。