完善人才成长通道建设的实践

针对目前国有企业人才发展现状,根据我国社会发展的进程和国有企业的人才队伍特点,建立国有企业的人才成长通道,实现各类人才"成长有通道、发展有空间",既是尊重人才个性特点和人才成长规律的重要举措,也是充分调动各类人才积极性和创造性的现实需要。     

发挥职称评审职能,提高专业人才队伍素质

文章对职称评审工作规范化进行论述,对职称评审的具体操作和发挥职称评审作用提出了要求、方法、建议。