中小企业应如何吸纳大学毕业生

人才资源是企业发展的最宝贵资源。中小企业由于规模小、管理不到位、技术和人才缺乏等不足,在经济市场化、国际化的大背景下,竞争中明显处于劣势。如何用活企业的人力资源,科学地培养、造就企业高层次人才,将直接决定着企业的活力和发展,成为中小企业成败的关键。     

闽台科技交流与合作平台建设探讨

<正>2009年5月国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》的颁布和2010年6月《海峡两岸经济合作框架协议》(ECFA)的签署,为闽台科技事业的协同发展拓宽了新的发展空间和战略前景。要在这新战略机遇期下实现闽台两岸在同行共试中实     

提升军民两用技术发展水平研究

我国军民两用技术的融合与发展取得较大成效，但与发达国家相比仍存在诸多不足。在总结国外实践经验并分析我国军民两用技术相互转移成效与存在问题基础上，提出推进我国军民两用技术融合创新的思路与建议。     

福建省创新方法推广应用体系构建研究

在创新方法分析归纳基础上,本文探讨了国内外创新方法研究的发展现状,以福建省为例,分析了福建创新方法发展目标、主要任务,从中心基地建设、人才队伍培养等方面构建了福建省创新方法推广应用体系,并给出了加强推广应用体系建设的对策建议。     

福建实施创新驱动发展战略的基础与路径研究

实施创新驱动发展战略是福建实现可持续发展的必然选择。深层次把脉福建实施创新驱动发展战略的基础与薄弱环节,以“五大发展理念”为导向,研究提出了全面聚焦区域创新体系结构与层次需求、完善科技创新供给侧结构、构建现代产业绿色技术链、提升区域内外创新资源共享水平和推进福建战略转型等五个重要路径。     

着力形成企业主导产业技术研发的科技管理运行机制

企业的技术进步与突破是产业技术发展与提升的重要基础和中坚推动力量。企业主导技术研发是产业技术革新的必然要求。福建民营经济较为发达,主要产业技术水平提升较快,但企业创新能力总体不高,主导和引领技术研发创新的格局仍未形成。"十二五"期间,福建要加快构建和完善企业主导产业技术研发创新的工作新格局,促进企业成为产业技术研发活动的组织者、研发创新的实施者、研发经费的投入者、创新平台的建设者、创新人才的集聚者、成果转化的应用者和知识产权的拥有者。     

我国地方R & D活动效率比较研究

采用基于DEA的Malmquist 指数和BCC模型,对“十一五”以来我国地方R&D活动效率进行了比较。结果显示,我国地方R&D整体效率水平波动性大,区域间效率比较呈现东部高、中部低格局,省际间效率聚类呈两头小、中间大现象,投入冗余和产出不足影响了R&D效率的提高。最后,在实证研究基础上,提出了相关对策建议。     

福建省属公益类科研机构可持续发展能力评价

针对福建省公益类科研机构改革和发展所存在的突出问题,以建立可持续发展能力评价指标体系为切入点,分析公益类科研机构可持续发展能力现状,并提出相关的对策与思路。