提高班组长素质“五法”

培训提高法为了使班组长适应企业现代化管理的需要,有计划地组织他们参加培训,学习有关安全生产、班组工作、基础管理等管理知识。通过培训教育,使其提高思想政治素质、业务技术素质、综合管理素质,增强实际工作中的管理能力。我们通辽发电总厂在创一流企业的工作中,培训中心和企管处坚持每年轮训班组长,推动了班组的管理工作。１９９９年３月,厂安监处集中培训班组长２１８人,学习了新出台的有关安全生产管理规定,讲解了工作票、操作票的管理办法,提高了班组长的安全意识和全厂的安全管理水平。民主选举法长期以来,企业班组长大…     

十年办学生机勃勃——红博学校的办学实践与探索

福建福清红博学校创办于1996年.十年来学校坚持依法依规自主办学,坚持专家治校、行家领航,从办学层次规模到校园文化品位,都取得了深层次的长足发展.     

黄河沿岸地区经济开发的基本思路

<正> 1986年以来,我们延安地区农村经济进入区域开发,重点突破的新阶段。1990年6月上、中旬我们对黄河沿岸10个乡镇、23个行政村进行了实地考察。通过走访农户、现场察看,与干部、群众及科技人员座谈,初步形成了一些加快黄河沿岸经济开发的基本想法,概括起来,主要有以下几点。一是要坚持总体开发、重点突破的思想。总体开发,实际上是全方位、多层次开发。进行这种开发,     

农村股份合作经济的理论思考

随着商品经济的发展和经济体制改革的深入,山西省介休县农村出现了一批股份制合作企业,而且,发展速度很快,具备了股份经济的雏型,对全县的乡镇企业乃至整个经济的发展,起到了一定的推动作用。据不完全统计,全县农村多种类型的股份合作企业有300多个,占农村总企业的7％;从业人员近6000人,占农村转移劳力的15％;年产值达3500万元,占乡镇企业总产值的20％。     

从退耕突破 向主导产业倾斜——延安地区白于山河源地带经济开发研究

白于山是陕北的一条主要山脉,它象一座天然屏障,把延安、榆林隔成两个地区。这个地方,是革命老区,但由于自然、历史、社会等多方面的原因,这里至今还处于贫困落后状态,是集中连片的贫困区之一。搞好这一区域的经济开发,帮助群众尽快脱贫致富,无论从经济上看,还是从政治上看,都有着重大的现实意义。