关联方交易及往来

在激烈的市场竞争下,企业通过关联方交易整合资源、提升资源利用效率、促进双方发展已经成为一种重要的运营方式。本文阐述了关联方交易过程中出现的问题与风险以及发展制约;针对这些问题提出了建议措施,以求通过合理的建议措施为企业的发展提供参考借鉴,最终促进企业的发展与进步。     

我国商业银行发展电商业务的现状、问题与对策研究

本文以银行电商作为研究对象,通过现状调查、问题梳理分析,提出了在顺应"互联网+"和跨界转型的趋势下,商业银行应坚持"以商触网、广泛触客、以商养融"的独立发展战略,构建完整数据链支撑的"商融"双轮驱动模式,以提升综合化、智慧化融资服务能力。     

关于有限套利的文献综述

本文从不完备市场、各种风险以及套利者自身的局限性三个角度,介绍了有限套利研究的研究进展,综合评析了有限套利的研究成果,从而对传统理论中关于理性套利者、无限头寸和套剂瞬时性等观点提出质疑。最后指出了已有研究的不足和未来的研究方向。     

精准扶贫视角下陕西生态旅游可持续发展路径研究

2018年国家发展改革委、国务院扶贫办联合印发《生态扶贫工作方案》,对生态旅游的可持续发展提出了新的要求。对于贫困地区来说,在精准扶贫的大视角下,探索出一条适合当地特色的生态旅游减贫新路径,成为当前的重要议题。通过梳理生态旅游发展路径的相关文献,从生态旅游资源、交通区位和旅游市场三个方面分析陕西省生态旅游发展现状,探索出政府、旅游企业、游客、当地居民四位一体的生态旅游可持续发展路径,并在此基础上,提出旅游生态环境补偿机制、绿色减贫财政奖励机制和构建多元主体协同机制,从而推动陕西建立生态旅游扶贫综合管理体系,使陕西省生态旅游真正实现可持续发展。     

创新型小微企业人力资源管理与高职院校大学生创业能力提升研究

人的管理是企业获取竞争优势的关键,增加人力资源管理活动对创新型小微企业价值的贡献已经成为创新型小微企业需要迫切解决的重要问题。同时,小微企业中的高职大学生创业比例正在逐年增加,提高高职大学生的创业能力对于促进创新型小微企业的发展及其人力资源管理状态具有重要的现实意义。     

怀念我的导师杨纪琬教授

在一个人的生命历程中,总有那么一些人,永远停留在记忆里。他们犹如闪烁在黑暗深处的灯火,燃发出精彩的人生光辉,也照亮了别人。在我的事业中,有许多老师和朋友给予了支持和帮助。最使我难以忘怀的,就是著名会计理论家、教育家、社会活动家,中国会计界一代宗师杨纪琬教授。在成为杨纪琬教授的弟子之前,就已对他非常仰慕了。作为会计学界蜚声海内外的大师级人物,我为他的学术成就深深折服。那时更多的是一种后辈对学术泰斗遥远的崇拜和景仰。１９８５年,我考上了国家财政部财政科学研究所的研究生,在经历了一些社会波折后,又重新获得了在我钟…     

企业并购中的人力资源管理创新探讨

当今世界企业并购活动风起云涌,企业并购规模和数量一直呈现不断上升的趋势,但并购成功率并不高,其中很重要的一个原因是并购企业没有妥善解决并购中的人力资源问题。人力资源管理创新是并购企业可持续发展的关键,基于此对我国企业并购中的人力资源管理存在的问题提出了相应的对策建议。     

森林旅游生态补偿的机制与对策分析

文章在对森林旅游生态补偿构成要素进行系统分析的基础上,提出了通过生态补偿同时兼顾生态保护和经济发展的具体机制。研究发现,对于森林旅游而言,其生态补偿主要是由利益相关者、补偿标准、补偿方式和绩效评价四个要素构成,这四个要素之间并不是孤立的,而是通过政府主导机制、自我补偿机制、区别奖惩机制和循环反哺机制紧密联系在一起,共同构筑起森林旅游可持续发展的坚强基石。