公平:教育应关注的命题

一直以来,在我国,教育往往被大多数个人和家庭当作改变自身命运、实现社会流动的主要方式,尤其是那些相对低层的群体和个人。不久前,教育部部长周济说,教育部今后在解决教育公平上还会加大工作力度,这无疑让人充满期待:教育公平离我们还远吗?     

主密钥在组播密钥管理中的应用

本文在改进的RSA体制基础上给出主密钥的生成算法,并在主密钥的基础上提出了主密钥管理方案,该方案将参与组播的成员分成若干子组,每个子组的密钥生成、分发和更新由一个主密钥控制器完成。当成员变化时,设计的密钥更新策略同时满足前向安全和后向安全,这就解决了组通信中的密钥管理问题,实现了安全的组播。同时该方案使得每个用户只需存储和管理一个密钥,就能与组内或组外的用户进行安全通信,降低了用户的负载。因此主密钥管理方案能适用于大规模的、在网络中广泛分布的和动态的组。     

国有企业高管薪酬制度研究

目前,有关国有企业高管薪酬制度的讨论引起了社会各界的广泛关注,本文针对国有企业高管薪酬制度的问题,从薪酬水平、薪酬构成、外部监督等方面进行了分析,并提出相关的解决方案,旨在完善我国国有企业的高管薪酬制度,最大限度地实现企业价值与管理层利益的一致。     

嘉兴市外来农民工培训调查研究

在浙江省劳动和社会保障厅发布了《关于做好外省来浙务工农村劳动者职业技能培训的通知》后,嘉兴市外来农民工职业技术培训的状况有所好转,但还存在“收入低”“工作环境差”“没有发展前途”“管理不公平”等问题,必须加强政府领导,优化整合资源;加大宣传力度,完善投入机制;健全培训体系,提高培训质量;加强管理调控,营造良好环境。     

浅谈对习近平依宪执政重要论述的认识

自2012年习近平总书记提出,“依法治国,首先是依宪治国;执法执政关键是依宪执政”,到2020年对“要坚持依宪治国、依宪执政”的强调,习近平依宪执政重要论述在理论和实践中得到了不断的丰富和发展,使其不仅成为习近平法治思想的重要内容,也是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。     

国有企业高管薪酬制度研究

目前,有关国有企业高管薪酬制度的讨论引起了社会各界的广泛关注,本文针对国有企业高管薪酬制度的问题,从薪酬水平、薪酬构成、外部监督等方面进行了分析,并提出相关的解决方案,旨在完善我国国有企业的高管薪酬制度,最大限度地实现企业价值与管理层利益的一致。     

急性脑梗死患者早期血清C-反应蛋白测定及临床意义

为了探讨血清C-反应蛋白（CRP）测定在急性脑梗死早期的临床价值 ,采用透射比浊法测定158例急性脑梗死患者入院后48小时内血清标本和30例体检健康者的血清标本中CRP水平,以CRP＞8mg/L为阳性,按临床及CT扫描结果分组比较.结果发现急性脑梗死患者轻、中、重各组血清CRP水平均明显升高,均显著高于正常对照组.在轻、中、重各组中,CRP水平也存在明显不同,随临床神经功能缺损程度的加重,CRP水平升高;急性脑梗死患者发病早期血清CRP阳性率为53.8%,而正常对照组中无1例阳性;急性脑梗死患者发病早期血清CRP阳性者其病死率显著高于CRP阴性者.认为可通过临床上检测急性脑梗死患者血清CRP的变化来判断病情及评估预后.