浅谈性别歧视对工资的影响

对歧视的早期描述主要源于大西洋沿岸的欧洲人,而且多与性别相联系。早期研究者将女性低收入的原因归结为习俗与公众舆论,劳动生产率低下,受教育程度低,就业的适应面比较窄,等等。即使是所有的可衡量因素都包括在我们的分析之中,还有一些差别仍然“无法得到解释”。如果事实正是如此,那么,就存在两种可能的解释。一种解释是这些剩下的工资报酬差别可能是由于因性别不同而导致的,且会对生产率产生影响的因素造成的。第二种解释是这些收入差别是劳动力市场上存在歧视性待遇的结果。