论城市外来工的技能培训

一、开展外来工教育和培训的必要性 大批年轻的农村劳动力充满对城市的憧憬和被大量的就业机会所吸引，离开故乡。来到了城市，尤其沿海开放地区，寻找属于自己生存和发展的空间，开始了打工生涯，这些劳动力（包括少部分城镇流动劳动力）构成了中国特定历史时期的一支浩浩荡荡的外来工群体。     

高等教育体制的问题与比较

一、中国高等教育面临的现实问题 2004年10月15日，著名油画家陈丹青正式向清华大学美术学院提出《辞职报告》，清华大学出于对陈丹青的礼遇，抱着“宽容理性”的态度来对待此事，对陈丹青一再挽留，鉴于目前陈丹青所带的研究生要到2007年才毕业，陈丹青已与清华大学续签合约两年。     

外来劳务工培训与成人教育组织管理机制改革探讨

在我国城市劳务工的教育和培训中，成人教育发挥了巨大的作用，但成人教育具体的组织管理运行机制仍存在诸多问题，体现在：     

外来劳务工培训与城市政府的作用分析

我国进入城市打工的外来劳务工的文化水平较低，针对这种状况，我国各城市均不同程度地开展了劳务工的职业教育和培训。从整体的情况看，城市的职业培训中仍存在诸多问题：1，培训缺乏规划与指导。最明显的体现在：培训机构设点不合理。由于历史原因，我国的职业培训设点过于集中，要么集中在城市中心区，要么集中在城市的学校教育集中地域。大多数的工厂区没有职业培训机构设点，导致职业工人培训学习非常不方便。     

高新技术产业发展与深圳的人才政策策略

一、高新技术产业发展与人才环境培育 深圳高新技术产业得到较好发展，很大因素是得益于深圳市政府采取一系列有效的政策策略，创造了良好的人才环境。通过十多年的长期努力，深圳具备了有利于高新技术产业发展的人才环境条件。