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1.
目前,我国公立医院改革逐步推行,制约改革进一步推进的深层次问题逐渐向公立医院体制问题上汇集。文章从现代企业制度的角度进行了综合分析,探析在公立医院改革中引入现代企业制度,触及改革核心问题。
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2.
政府绩效考核导向作用强烈,对经济发展影响深远。探索建立科学的政府绩效考核体系,是深化行政管理体制改革、提高政府执行力和公信力的迫切需求。我国政府绩效考核体系目前存在一定问题,影响经济可持续发展。重建我国政府绩效考核体系应该从立法开始,制度上加以保障,形式上加以规范,增强可操作性。
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