浅议企业代理记账和兼职记账

现代小型企业的发展,需要企业会计出谋划策、运筹帷幄,所以针对小型企业具体情况提供会计服务变得尤为重要。对无需聘用专职会计人员记账的企业,如何聘用高素质的兼职会计人员或采用代理记账方式记账更有利于企业,是个需慎重考虑的重要问题。     

企业的物流成本会计核算问题研究

会计的核算工作作为会计行业的基础环节,是所有会计方法的开展基础.就物流企业的财务会计核算工作来说,其需要将会计计算方法与物流行业的实际情况相结合,受其专业性影响,其计量单位是货币,以此来完成对企业经营状况的分析与监督,进而搜集一系列的信息内容.在这个过程中,物流企业的经济活动会随着投资人、债权人以及政府部门的影响而形成一个相对而言较为稳定的信息管理系统.在本文中,笔者需要将信息管理系统的价值发挥出来,确保其可以在会计核算工作中发挥出建设性价值.     

浅谈激励策略在人力资源开发中的有效运用

人力资源开发是一项复杂的系统工程,激励策略是人力资源开发的重要一环。激励策略的有效运用,可以很大程度上激励员工,规范员工的思想行为。可以说,激励策略运用的有效程度是决定企业兴衰的一个重要因素。在开发人力资源的过程中逐步建立起适合企业特点的激励机制,运用有效的激励策略,能够形成强有力的助长作用,促进员工的发展成长,为企业的可持续发展注入活力,并能不断地开发员工的创造力,推动企业的健康发展。     

浅析新生代农民工身份认同的影响因素

近几年,新生代农民工的问题引起人们的广泛关注,已有许多学者对其进行了研究。可以说这个群体的产生有其独特的历史渊源,并且他们与老一代农民工相比,存在"三高一低"的特点。但如今农民工所处的特殊地位让这个群体处于尴尬的境地,他们在进行自身的身份认同过程中出现了很多问题,这再很大程度上会影响其对城市的适应能力。本文对新生代农民工和身份认同进行界定,并概述了影响新生代农民工身份认同的主要因素。