试论对农村信用社管理人才的培养

世纪之交，人类社会已进入了知识经济全球化的新时代。商业银行、城乡信用社等金融单位同工矿企业一样，面临着日趋激烈的市场竞争。作为担负着支持农村经济建设腾飞和扶持广大农民群众奔小康重任的农村信用社，一方面要建立与市场经济体制相适应的商业银行经营体制，逐步向农村合作银行转轨；另一方面又要支持本地经济全面发展，寻求自身经营效益新的增长点，以适应市场经济的发展，保持旺盛的生命力，因此，就必须拥有一批精明能干的高素质管理人才。本文拟就农村信用社管理人才的培养问题，谈谈自己的看法。一、农村信用社管理人才队伍的…     

浅谈完善农村信用社信贷资产风险管理机制

农村信用社在确保资金安全性的前提下 ,研究怎样逐步增加贷款总量 ,调整信贷结构 ,扩大信贷范围 ,简化信贷手续 ,为农民群众提供有效、及时、方便、优惠的金融服务 ,促进农村经济的发展 ,同时也使自己走出长期低迷和信贷资产不良的困扰 ,是摆在我们广大农村信用社干部职工面前的一个重要任务。笔者认为 ,只有进一步完善信贷资产风险管理机制 ,完善“信用社职工——基层信用社——联社——县支行——中心支行”的防范风险监督机制 ,才能确保信贷资产的安全性 ,在有效的监控机制下 ,让信用社自主决定投向和投量 ,以获取最大利润。一、建立和完…     

精诚团结重效益 励精图治求发展

山西省祁县农村信用联社现有 13个农村信用社、1个营业部、5个储蓄所、2 0 6个信用代办站 ,现有职工 2 44名。 2 0 0 0年在市办的正确领导下 ,更新观念 ,大胆改革 ,以人为本 ,强化管理 ,合理定位 ,讲求实效。全县上下精诚团结重效益 ,励精图治求发展。进一步开创了我县信用合作事业的新格局 ,经营管理水平不断提高。信贷管理规范严谨 ;财务管理逐步升级 ;人事管理深入细致 ;网点管理日趋完善 ;安全保卫固若“金汤”。把联社真正办成了指挥、管理、决策、信息、调控、培训、协调中心。实践证明 :优在创新 ,贵在结合 ,重在落实 ,胜在持续。天…