加强企业费用控制的方法及策略

随着中国经济的增长速度在放慢,企业经营成本不断的上升,企业之间的竞争在加剧,控制费用成为许多企业经营管理中重中之重。费用控制的好坏直接决定了企业的利润高低,甚至决定了企业盈利与否。更有甚者,特别对上市公司,盈利还是亏损还可能决定是否能继续保留上市的资格。因此很多企业越来越重视费用的管控。本文从费用控制的意义入手,分析目前企业费用管控存在的问题,提出优化费用管控的策略,以保证企业实现经营目标。     

发达国家政府促进农村人力资源开发的经验与借鉴

本文在介绍并比较美、德、日等发达国家政府促进农村人力资源开发的成功经验基础上,结合我国政府在农村人力资源开发方面的一些行为偏差,提出我国政府应积极借鉴国外经验,从政策制定、机制建构、制度创新等方面采取切实有力的措施,加快农村人力资源开发,促进农村人力资本的有效形成,推动农村经济持续快速健康发展。     

企业加强内部审计与内部控制建设研究

内部审计是对内部控制的控制,即内部审计既是内部控制框架的重要组成部分,又具有不同于其他内部控制要素的相对独立的身份,它要代表并帮助企业的管理层考核评价组织的其他控制要素。同时,内部审计和内部控制的最终目的是高度一致的,即都是管理风险、提升治理、实现组织目标。基于此,主要对企业加强内部审计与内部控制建设进行研究,以期促进企业进一步改进经营管理,实现经营目标。     

智能时代会计高等教育改革问题研究

随着智能时代的到来,云计算、大数据等智能网络技术充斥着社会的各行各业。在企业以实现价值最大化为管理目标的当代,人工智能为企业创造的价值变得尤为凸显,仅靠传统的会计教育知识已经无法阻挡会计人被计算机代替的脚步。在这种经济新常态之下,急需培养出顺应经济潮流的优秀会计人才。会计专业人才能力素质要求的提高,进一步也推动了会计高等教育的人才培养目标和培养方式的转变,会计高等教育事业面临着改革转型的新挑战。本文通过对会计高等教育现状的分析,提出我国会计高等教育目前存在着供需脱节等方面的问题,从人才培养的大局出发,提出相应的改革建议。促进会计高等教育发展趋势与智能时代需求相结合,既保持专业本身融合性,又满足社会对会计高等人才需求开放性,推动会计高等教育的进一步发展。