排序方式： 共有4条查询结果，搜索用时 93 毫秒
1
1.
<正>众所周知,绩效管理是服从于企业战略的,对促进绩效改进、实现企业目标具有重要意义。没有绩效管理的企业是没有活力的企业,绩效管理水平低下的企业会走上与企业发展目标背道而驰的道路。2009年的中国,无论是世界大环境,还是企业小环境, 相似文献
2.
随着商品房时代的到来,物业管理企业也渐渐取代了后勤处的职能,开始深入千家万户.本文提出了我国物业管理企业质量管理中存在的问题,在时物业管理企业质量管理发展趋势进行展望的基础上,提出了提升我国物业管理企业质量管理水平的策略. 相似文献
3.
随着商品房时代的到来,物业管理企业也渐渐取代了后勤处的职能,开始深入到千家万户.本文提出了我国物业管理企业质量管理中存在的问题,对物业管理企业质量管理发展趋势进行了展望,并提出了提升我国物业管理企业质量管理水平的策略. 相似文献
4.
企业培训师已经成为21世纪的"金领"职业之一,企业培训师是决定培训效果的核心.本文界定了培训师的概念,对企业培训师职业进行了分类,分析了企业培训师行业的现状,探讨了培训师队伍的素质,指出了行业面临的机遇与挑战,归纳了培训师行业存在的问题,并就企业培训师行业的专业化发展提出了对策. 相似文献
1