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1.
社会保障制度模式是20世纪的产物,经历了一个世纪的兴衰变革后,受到越来越多的关注。怎样才能能够有效完善社会保障体系,本认为社会保障制度是保持社会稳定和国家长治久安的一项根本性任务,因此,中国的社会保障制度模式必须符合中国特有的社会国情。 相似文献
2.
审计机构自1983年成立以来,各地审计机关为了加强内部管理,提高审计质量,都采取了一系列行之有效的办法。国家审计署也相应制定了一系列规章、制度,以指导全国审计机关的行为。这些规章、制度、办法的制定和有效执行,对规范审计行为,提高审计质量,树立良好的审计形象,起到了积极作用。一些审计机关还在不断充实,完善机关管理制度,以加强自身管理,这是非常好的现象。 相似文献
3.
企业价值计划是企业资源计划发展的必然趋势。企业要以价值最大化为目标,建立长远的企业价值计划管理集成系统,改进管理。要用科学、合理的价值尺度来衡量员工的贡献、企业家的经营管理业绩和企业投资经营效果,努力挖掘各种增值手段,重视智力资本,建立考核经营管理绩效的价值评价系统与激励约束机制,以调动经营管理和员工的工作积极性,共同实现企业可持续众展,提升企业价值。 相似文献
4.
5.
李长江王佳彬刘亿盈 《中国国土资源经济》2022,(7):78-83
当前,文章以辽宁省实物地质资料管理为例,分析了辽宁省实物地质资料管理工作现状,介绍了辽宁省实物地质资料企业化管理的实践经验,剖析了存在的问题,进而探讨了实物地质资料管理服务的发展方向和保障措施:①深化制度改革,强化服务能力建设;②加大资料馆建设规模,提高馆藏实物质量;③加强人才队伍建设;④提高信息化建设程度;⑤整合三大地质资料,强化数据集成开发。 相似文献
6.
7.
李长江 《生态经济(学术版)》2007,(1):59-62
社会和谐是新农村建设的根本目标.构建和谐新农村必须坚持以人为本.必须贯彻保障权益、尊重意愿、满足需求、激励士气、自我管理五项原则.必须体现经济、政治、社会、生态环境和入的和谐共处的发展观。本文在深入分析以人为本的内涵和基本要求的基础上,提出了坚持以人为本构建我国和谐新农村的具体思路、建设内容、指导原则和政策建议。 相似文献
8.
产权结构的差异影响企业激励约束机制的发挥,影响资源的有效配置及利用程度,并作用于资本和劳动力的投入、生产和管理成本、产出水平、技术进步、规模经济等方面,带来企业投入产出效率的分化。商业行业上市公司的基本趋势是国有型产权结构逐渐转向法人控股型产权结构,其10多年的效率变化实证分析表明,不同产权结构的企业之间存在显著的效率差异;产权结构的调整导致了企业效率的提升。 相似文献
9.
提高养猪效益 加快生猪发展 总被引:2,自引:0,他引:2
一)近年来,我省生猪生产得到了快速发展,在财政增长和农民增收方面发挥了重要的作用。但是,1998年初,生猪生产大幅下滑,效益不好,形势严峻。如何扭转这一局面,提高养猪户的积极性和养猪效益,促进我省养猪业的发展。根据调查研究,特提出如下建议。讲究养猪效... 相似文献
10.
助推民营企业可持续发展,农民工功不可没。但是,随着新生代农民工日益成为劳动大军,民营企业的管理越来越困难,尤其新生代农民工的忠诚度问题更加严重,他们对企业的归属感和认同感日益缺失。基于浙江中小民营企业新生代农民工调查和访谈结果表明,当前新生代农民工的忠诚度比较低,只有70分(百分制)。企业管理者要深入分析新生代农民工的新特征和他们的困境,在以人为本思想、晋升制度、沟通机制、诚信合作、员工发展和非正式组织等方面采取有效措施,有助于提高新生代农民工的忠诚度。 相似文献