人力资本参与公司剩余分配初探

现代人力资本理论认为,人力不仅是一项经济资源,而且是一项经济资本。企业中人力作为一项投入资本予以确认以后,给企业的剩余分配带来了很大的困难。关键表现在人力资本价值无法准确计量,从而使得企业剩余按投入资本额进行平均分配成为一大难题。     

民营企业创新问题探讨

随着经济及企业管理的不断发展，如何进行企业的创新，如何加强创新管理，推进创新的活动，将成为企业在竞争中制胜的关键。创新是企业核心竞争能力的来源和获取持续竞争优势的关键。创新问题的提出正是出于创新对现代企业重要性的思考，企业的创新是一个值得探讨的论题。     

用友U8.72财务软件系统管理操作常见问题解析

应用型本科院校以培养应用型的本科人才为目标,在会计信息化的课程设置中加强实践教学环节。本文以用友ERP-U8.72财务软件为例,对系统管理中在教学和运用过程中常见问题进行总结和剖析,并提出建议。     

基于人力资本的公司剩余控制权分享安排

我国现行的企业剩余控制权分享模式体现为一种典型的“股东至上”模式。在该模式下的公司治理结构中 ,股东大会是公司权力的核心。可是随着企业规模的扩大和科技水平的提高 ,企业中的物力资本投资者欲凭借其自身所拥有的人力资本来控制公司已力不从心。人力资本产权所有者参与公司剩余控制权的分配成为一个不可阻挡的趋势     

PPP模式在特色小镇应用的财务风险管理研究——以太平古城为例

PPP模式在我国基础设施建设和公共服务领域具有重要作用。随着PPP模式的不断深入发展,PPP模式发展下的项目实施落地更加规范,信息更加公开透明,带动项目发起和落地效率得到更大提升。特色小镇建设是我国解决“三农”问题、促进乡村振兴战略的重要举措之一,将PPP模式引入特色小镇项目,不仅能发挥社会效益资本在技术、管理和运营方面的优势,也解决了政府资金短缺的困难,并且还可以为公众提供更好的产品和服务。对特色小镇项目采用PPP模式的优势和劣势进行分析,并以崇左太平古城为例,基于太平古城项目概括和投资筹资结构,对太平古城PPP模式下的财务风险进行识别、评估和评价。     

基于Z-score模型的融资租赁公司的财务风险研究——以X融资租赁公司为例

基于Z-score模型深入的分析X租赁公司,对该融资租赁公司的财务风险进行全面阐述和研究。结合融资租赁行业的特点找出了X租赁股份有限公司主要的财务风险来源。同时对财务数据进行分析,找出了企业在财务方面现存在的风险和问题,针对这些问题提出了有效的应对措施,找到了解决方案。