浅析知识经济背景下的人力资源管理

知识经济的兴起,标志着人类社会正在步入一个以知识资源为主要依托的经济时代。在这个时代,人力资源成为企业的第一资源。本文论述了知识经济背景下企业人力资源管理要达到的目标以及人力资源管理者应具备的素质。     

国有企业高管薪酬制度研究

近年来，国有企业高管薪酬话题一直比较敏感，由此引发的民众不满乃至愤怒，最终促使一些国家开始出台“限薪令”。高薪现象本身，并非源于智慧、劳动和风险，而是源于畸形的薪酬制度。限薪必须依靠刚性的制度来实现，否则，就容易陷入一种人治的循环，甚至演绎出越限越高的闹剧。     

大力发展民营企业 促进经济发展——关于对哈市道外区大力发展民营企业的调查报告

为了了解改革开放之后，特别是在贯彻十届全国人大二次会议上部署的大力发展和积极引导非公有制经济精神以来的情况，我们于7月中旬赴哈尔滨市道外区进行了调查研究。在区委常务副书记孙洪庆和组织部刘部长热情接待和亲自陪同下，先后听取了区政府和区经济贸易局主管私营经济负责同志和区委组织部负责同志就私营经济和民营企业党